Layme Uchochoque, RupertoCastillo Cusi, Jackelin Rocio2024-07-082024-07-082022https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4191El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo principal determinar de qué manera la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Estadística e Informática – Sede Tacna, año 2021. Se realizó una investigación de tipo básica o pura, de nivel relacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 40 trabajadores entre hombres y mujeres, aplicándose un censo. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento empleado el cuestionario. Los resultados obtenidos a través del estadístico de prueba no paramétrico Tau-C de Kendall, mostraron que existe una relación significativa entre inteligencia emocional y el desempeño laboral, al obtener un p-valor Tau-C de Kendall de 0,001, valor menor al nivel de significancia de 0,05. Asimismo, se determinó el grado de correlación entre las dos variables, obteniendo el valor de correlación Tau-C de Kendall igual a 0,423, con lo cual se concluye la existencia de una correlación en medida moderada.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessInteligencia EmocionalDesempeño Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis