Layme Uchochoque, RupertoHernani Paucar, Katheryne Beatriz2024-07-082024-07-082023https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4215La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación del neuromanagement con la productividad del personal de las Oficinas Desconcentradas y Oficinas de Enlace del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – 2022. Metodología: estudio de tipo básico, nivel descriptivo-correlacional y diseño no experimental-transversal, aplicando cuestionarios a una muestra de 170 colaboradores. Se hizo uso de la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov y el estadístico Rho de Spearman para establecer el grado de correlación entre ambas variables y sus dimensiones. Resultados: Existe relación directa y significativa alta (Rho=0,770; p<0,05) entre el neuromanagement y la productividad, de igual manera entre esta última variable y las dimensiones inteligencia individual (Rho=0,564; p<0,05), inteligencia organizacional (Rho=0,654; p<0,05) y gestión del talento humano (Rho=0,741; p<0,05).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessProductividad laboralNeuromanagementinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis