Medina Soto, Elizabeth LuisaCarpio Guillermo, Roger Carlos2024-01-232024-01-232019https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2273El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si el desempeño laboral se relaciona con la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna, año 2015. El diseño es no experimental, descriptivo y relacional. Se trabajó con toda la población, conformada por 30 servidores y/o funcionarios. El instrumento utilizado fue el cuestionario. De acuerdo a los resultados obtenidos, se determinó que, a un nivel de confianza del 95 %, el desempeño laboral se relaciona significativamente con la gestión organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Tacna, año 2015; tal como se evidencia en los resultados obtenidos en la prueba estadística Correlación de Spearman Rho 0,910.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessActitudes de los trabajadoresFuncionariosGestión de persobnalRendimiento en el trabajoinfo:eu-repo/semantics/masterThesis