Pérez Mamani, Rubens HousonTicona Maquera, Liz Maribel2026-09-032026-09-032026https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/6191La investigación presenta como principal objetivo el determinar la influencia de las competencias gerenciales en la modernización de la gestión pública en la MDCGAL – Tacna, 2025; donde el diseño fue no experimental, el tipo es aplicado, el alcance es explicativo, la muestra fue de 188 trabajadores, la técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, y el enfoque es cuantitativo. Se encontró que el 63,3 % de los trabajadores consideran de nivel regular las competencias gerenciales que caracteriza al equipo gerencial de la entidad, siendo la dimensión más destacada el “Sentido de urgencia”; y el 58,0 % percibe de nivel regular la implementación de la estrategia de modernización de la gestión pública en la entidad, donde la dimensión más resaltada fue la “Administración directa”. Se concluye que existe influencia significativa de las competencias gerenciales en la modernización de la gestión pública en la MDCGAL – Tacna, dado el chi-cuadrado = 119,706 (p = 0,000), y el pseudo R2 de Nagelkerke = 0,570; de forma similar, cada una de las dimensiones de “Competencias gerenciales” influye en la variable dependiente.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCompetencias gerencialesModernización de la gestión públicaHabilidadesinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02