Manrique Tejada, Ingrid MaríaMamani Calisaya, Miriam YeseniaMamani Ccanto, María Isabel2024-07-252024-07-252023https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4410La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería del área de COVID-19 del Hospital Hipólito Unanue Tacna, 2021. Metodología: Estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional de corte transversal. La población estuvo conformada por 70 encuestados abarcando el 100% de la población. Se utilizó el programa SPSS v. 25. Resultados: El nivel de estrés laboral identificado en el profesional de enfermería del Área COVID-19, el 65,71% presentó un nivel medio, un 24,29% refiere un nivel bajo y solo un 10,00% presentó un nivel alto de estrés laboral. Respecto al nivel de satisfacción laboral indicaron que el 50,00% presentó un nivel medio; un 45,71% refiere un nivel alto y un 4,29% presentó un nivel de satisfacción laboral bajo. Conclusión: Existe relación significativa entre el nivel de estrés laboral y la satisfacción laboral, demostrado a través de la prueba X2 y valor _p<0,05.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstrés laboralCOVID-19Profesional de enfermeríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis