Mori Fuentes, Carla Patricia MilagrosZegarra Mantilla, Lizbeth Andrea2026-09-072026-09-072026https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/6215La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y estrés laboral en trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2025. Metodología: El estudio de tipo básico y de enfoque cuantitativo, no experimenta, observacional de corte transversal. La población fue 53 trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue, y la muestra objeto de estudio, fue el 100% de la población. Se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados: Características generales de los trabajadores del Servicio de Emergencia del Hospital Hipólito Unanue, donde la edad que prevalece es de 31 a 40 años (39,6%); sexo Femenino (67,9%); Estado civil es casado (32,1%); Condición laboral es nombrado (47,2%); Profesión es Lic. en enfermería (43,4%); Grado académico es Segunda Especialidad (37,7%); Religión es Católico (71,7%). El nivel del Clima organizacional, es saludable (71,7%), El nivel de estrés laboral es alto (90,6%) Conclusión: Existe relación estadísticamente significativa entre las variables Clima organizacional y estrés laboral donde la X2= 6,245,, gl= 2 p=0,044application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalEstrés laboralServicio de emergenciainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05