Chávez Garcés, Elena MiriamPortella Rojas, Boris Giovanni2024-02-222024-02-222023https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/3846El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral del personal policial de la Región Policial de Tacna, en el año 2022. En cuanto a la metodología, la presente investigación fue de tipo básica o pura, de diseño no experimental y de alcance correlacional. En cuanto al enfoque este fue cuantitativo. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el cuestionario el instrumento. Respecto a la población se tomó en cuenta a 657 efectivos policiales que laboran en la Región Policial Tacna, de los cuales y bajo criterios de inclusión y exclusión se tomó a 497 como población objetivo y utilizando la fórmula de muestro nos dio un total de 340 efectivos policiales a encuestar. En cuanto a los resultados se obtuvo que existe una relación significativa directa entre las variables Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral del personal policial de la Región Policial de Tacna, en el año 2022. Asimismo, se encontró un coeficiente de correlación estadísticamente significativo positivo muy fuerte (P=0,824) por lo que se concluyó que la hipótesis general queda completamente comprobada.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCultura de la organizaciónDesempeño laboralPersonal policialinfo:eu-repo/semantics/masterThesis