Castro Huarachi, Royer LuisCano Ferrúa, Jazmín Carolina2025-10-092025-10-092025https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/5362Objetivo: Determinar la relación entre los Ecosistemas Laborales y la Identidad Profesional del Químico Farmacéutico en la ciudad de Tacna, 2025. Metodología: Diseño no experimental, transversal y correlacional con enfoque mixto. La muestra estuvo conformada por 203 profesionales, a quienes se les aplicó un cuestionario con escalas tipo Likert y preguntas abiertas. Resultados: La Identidad Profesional fue percibida en un nivel predominantemente alto (95,6%), mientras que los Ecosistemas Laborales se ubicaron en un nivel medio (60,1%). Se encontró una correlación positiva, significativa pero baja entre ambas variables (rs = 0,210; p < 0,05), con un R² de 0,091, indicando que solo el 9,1% de la varianza es compartida. Los hallazgos cualitativos respaldaron estos resultados, destacando la importancia del clima laboral (31,5%) y la demanda de mejoras salariales (27,1%) y capacitación (24,1%). Conclusiones: La alta identidad profesional del químico farmacéutico de Tacna se asocia débilmente con su ecosistema laboral, sugiriendo que se basa más en factores intrínsecos, como la vocación, que en las condiciones de su entorno.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessIdentidad profesionalEcosistemas laboralesQuímico farmacéuticoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05