Pérez Mamani, Rubens HousonLlanos Ramos, Fanny Salomé2024-02-222024-02-222023https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/3847El trabajo tiene como objetivo el determinar la influencia de las competencias gerenciales en el proceso de contrataciones públicas en la Sede del Gobierno Regional de Tacna, 2022; siendo el tipo básico, los datos se recogieron por corte transversal, el diseño es no experimental, el alcance es explicativo, la muestra es de 185 trabajadores, los instrumentos fueron validados por tres expertos y la confiabilidad supera a 0,80, y el enfoque usado es el cuantitativo. Se obtuvo que el 87,0 % del personal percibe de nivel regular las competencias para gerenciar de los funcionarios, donde la dimensión que más resalta es el “Liderazgo” y la de menor puntaje es el “Trabajo en equipo”; y el 74,6 % considera de nivel regular la implementación del proceso de contrataciones públicas, siendo la dimensión más resaltada la “Legal” y la de menor puntaje el “Organizacional”. Se concluye que existe influencia de las competencias gerenciales sobre el proceso de contrataciones públicas; dado el valor chi-cuadrado de 18,532 (p = 0,000) de la regresión logística ordinal; de forma similar existe influencia de cada una de las dimensiones de la variable “Competencias gerenciales” sobre la variable “Proceso de contrataciones públicas”.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCompetencias de gerenciaContrataciones del estadoGerencia públicainfo:eu-repo/semantics/masterThesis