Medina Soto, Elizabeth LuisaAlarico Zeballos, Daniel Alberto2024-08-072024-08-072022https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4436Objetivo:determinar de qué manera la gestión de colaboradores interinstitucionales influye en la responsabilidad social con los grupos de interés en la Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia, periodo 2016-2018.Metodología: tipo de investigación básica , de diseño no experimental y longitudina. Muestra de 52 estudiantes. La técnica empleaada fue la encuesta y el instrumento de recolección el cuestionario. Resultados: la gestión de colaboradores interinstitucionales, la dimensión que presenta el mayor porcentaje en la categoría regular es el ajuste estratégico de las organizaciones en la colaboración interinstitucional en un 65,4 %, y en la dimensión de responsabilidad social con los grupos de interés estudiantes predomina la categoría regular con un 63,5 %. Conclusión: se ha demostrado que la gestión de colaboradores interinstitucionales influye significativamente en la responsabilidad social con los grupos de interés en la Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia en el periodo 2016-2018, ya que según el modelo estadístico regresión logística ordinal, la prueba del pseudo R cuadrado, lo que se estarían presentando es la dependencia porcentual (65 %) de la gestión de colaboradores interinstitucionales que influyen en la responsabilidad social con los grupos de interés, según el coeficiente de Nagelkerke.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessResponsabilidad socialGrupo de interésGestión interinstitucionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesis