Huerta Tovar, Elizabeth BalbinaSarmiento Quispe, Helen Gisel2025-03-282025-03-282025https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4895El trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación del estrés y el desempeño laboral post Covid-19 del Personal de salud del Centro de Salud San Francisco, Tacna – 2024, metodología: fue un estudio de tipo cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional. Resultados respecto al estrés post-COVID-19, el 50,57% del personal presentó un nivel de estrés Medio, el 40,23% un nivel de estrés Alto, y solo el 9,20% presentó un nivel de estrés Bajo. Respecto al desempeño laboral, el 49,43% del personal mostró un desempeño Medio, el 34,48% tuvo un desempeño Bajo y el 16,09% un desempeño alto, Conclusión: existe una relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral, siendo el nivel del valor de (p=0,001<0,05), por lo existe una relación estadísticamente significativa, es por ello existe relación y por ende se acepta la hipótesis alterna.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCOVID-19Desempeño laboralPersonal de saludinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis