Cahuapaza Morales, AugustoRomero Pare, Isabel Catherine2024-10-292024-10-292024https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4552El presente estudio tuvo como objetivo: Determinar de qué manera la implementación de recomendaciones de auditoría operativa influye en la gestión de recursos humanos en las empresas hoteleras de Tacna, 2022. El tipo de investigación fue básica, el nivel de investigación fue correlacional. El diseño de investigación fue no experimental y transversal. La muestra fue 47 gerentes de los hoteles de Tacna. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Los resultados determinaron en cuanto a la variable independiente: implementación de recomendaciones de auditoría operativa es regular (70,3 %) y la gestión de recursos humanos es regular (62,2 %). El estudio concluyó que la implementación de recomendaciones de auditoría operativa influye significativamente en la gestión de recursos humanos en las empresas hoteleras de Tacna, 2022, según el coeficiente de correlación de Spearman cuyo coeficiente es 0,964.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión de recursos humanosEmpresa hoteleraRecomendaciones de auditoríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis