Damián López, Gerónimo VíctorHuanacuni Álvarez, Jeanet Susan2024-07-092024-07-092023https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4237Se encontró que el 72,1% del personal percibe de nivel regular el liderazgo que caracteriza a los funcionarios de la entidad, siendo la dimensión más destacada la “Planificación, organización y control”; y el 72,1% considera que es de nivel regular su desempeño, siendo la dimensión más destacada la “Calidad y conocimiento en el trabajo”. Se concluye que el liderazgo directivo se relaciona de forma directa y moderada con el desempeño laboral en la municipalidad (se obtuvo un valor de Rho = 0,557 y p = 0,000); de forma similar existe relación entre las dimensiones de la variable “Liderazgo directivo” con la variable “Desempeño laboral”.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgo directivoDesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis