Mendoza Rosado, Jenny ConcepciónCasani Allazo, Benita Ricarda2025-02-242025-02-242024https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4835El trabajo de investigación tuvo como objetivo relacionar el estrés laboral y el Desempeño del Personal de Enfermería de la Micro Red Cono Norte, Tacna – 2024. La metodología: fue un estudio de tipo cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional. En cuanto a los resultados obtenidos, en relación al estrés laboral, tenemos el 40,00% tiene estrés laboral medio, el 33,33% tiene estrés laboral alto y el 26,67% tienes estrés laboral bajo, respecto al desempeño del personal de enfermería, el 40,00% tiene desempeño bajo, el 38,33% desempeño medio y el 21,67% desempeño alto, Conclusión: Existe una relación significativa entre el estrés laboral y el desempeño del personal de enfermería, se determinó la relación significativa con la estadística de chi cuadrado el valor de p=0,003, por lapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstés laboralPersonal de enfermeríaDesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis