Aguilar Condori, Inés MaritzaPerca Lucero, Solange Vanessa2024-02-142024-02-142023https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/3656La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Candarave, en el año 2022. La metodología usada en la investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y diseño no experimental retrospectivo transversal. Se trabajó con la población total, es decir, los 71 trabajadores, utilizando como instrumento de recolección de datos al cuestionario tipo Likert validado por tres expertos. Finalmente, al 95% de nivel de confianza con un nivel de significancia de 5% (α=0,05) se obtuvo como resultado que el clima organizacional tiene una relación positiva considerable con el desempeño laboral, validado a través de la prueba de correlación de Spearman (Rho=0,736).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis