Cachicatari Vargas de Olgado, ElenaCondori Nina, Elias2024-07-122024-07-122024https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4394Esta investigación tuvo como Objetivo: Determinar la relación que existe entre la sobrecarga laboral y la satisfacción del personal de enfermería del hospital Hipólito Unanue Tacna, 2023. Metodología: enfoque cuantitativo, no experimental, aplicada, nivel descriptivo correlacional, transversal. La muestra estuvo conformada por 219 profesionales del área de enfermería. Se empleó como técnica la encuesta, los resultados se obtuvieron mediante la aplicación de dos instrumentos validados. Resultados: Se obtuvo que el 47,5% presentan nivel alto en la dimensión física con satisfacción media, el 54,8% presentan nivel alto en la dimensión psicológica con satisfacción media, el 52,2% presentan nivel alto en la dimensión comportamental con satisfacción media, el 55,7% presentan nivel alto en la dimensión afrontamiento con satisfacción media y el 53,9% presentan nivel alto de sobrecarga laboral con satisfacción media. La sobrecarga laboral según sus dimensiones física, psicológica, comportamental y de afrontamiento, se relacionaron significativamente con la satisfacción, valor de p<0,05 para las tres primeras dimensiones y 0,045 para la última dimensión, con el 95% de nivel de confianza. Conclusión: Existe relación entre la sobrecarga laboral y la satisfacción del personal de enfermería del hospital Hipólito Unanue de Tacna.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessPersonal de enfermeríaSatisfacción en el trabajoCarga de trabajoinfo:eu-repo/semantics/masterThesis