Calderón Urriola, Nicolás FidelSalinas León, Patricia Denisse2024-01-232024-01-232015https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2131La presente investigación es de tipo correlacional o Ex post Facto, con el objetivo de conocer la relación que existe entre las variables coaching y gestión administrativa en la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa de la Región Tacna; año 2014, es un estudio, que se realizó en base a la información obtenida de la encuesta aplicada a una muestra de 158 obtenida con un nivel de confianza del 95% y un nivel de precisión del +5% a los trabajadores de esta institución y para determinar la confiabilidad de los instrumentos aplicados se utilizó el coeficiente de Alpha de Cronbach, cuya valoración fluctúa entre 0 y 1. En el análisis estadístico, se ha comprobado con un nivel de confianza del 95% que el SIG (p-valor) es de 0,003; por el cual se ha rechazado Ho y se ha aceptado H1, es decir: El Coaching si influye en la Gestión Administrativa de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa de la Región Tacna. Finalmente, consideramos que esta investigación es un aporte que permitirá contribuir a futuras investigaciones y nuevos métodos de abordaje en el tema de Gestión en la Administración Pública.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEntrenamiento de personalGestiónGobierno localMunicipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín LanchipaTacnainfo:eu-repo/semantics/masterThesis