Browsing by Author "Gambini Quezada, Gonzalo"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Pocollay, Región de Tacna, año 2016
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Condori Catunta, David Josué; Gambini Quezada, Gonzalo
    El objetivo estadístico de la presente investigación fue determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Pocollay, Región Tacna, año 2016. Para tal propósito fue necesario encuestar a los trabajadores que laboran en dicha institución; para procesar datos y probar las hipótesis, se usó la Estadística Descriptiva e Inferencial, software SPSS y Ms-Excel. Los resultados demuestran primeramente que el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores es Regular con un 47,7 % y el clima organizacional es moderado con un 55 %; asimismo, clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pocollay, Región Tacna, año 2016. Finalmente, se comprueba que el clima organizacional, con un 38,3 %, si influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pocollay.
  • Thumbnail Image
    Item
    La participación ciudadana en la gestión del presupuesto participativo y su influencia en el nivel de satisfacción de la población del distrito Gregorio Albarracín Lanchipa, periodo: 2007 – 2009
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2011) Gambini Quezada, Gonzalo; Isique Calderón, Julio César
    El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la participación ciudadana en la gestión del presupuesto participativo y el nivel de satisfacción de la población del Distrito Gregorio Albarracín Lanchipa, período: 2007-2009. El estudio partió de la hipótesis que la participación ciudadana en la gestión del presupuesto participativo, influye significativamente en el nivel de satisfacción de la población del Distrito Gregorio Albarracín Lanchipa. En la investigación de campo, se trabajó con una muestra por conveniencia de 220 pobladores del Distrito Gregorio Albarracín Lanchipa, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta y cuyo instrumento fue el cuestionario. Como conclusión general del estudio se encontró que existe una relación de influencia muy significativa, entre gestión del presupuesto participativo y el nivel de satisfacción de la población del Distrito Gregorio Albarracín Lanchipa.
  • Thumbnail Image
    Item
    Medición de los instrumentos de gestión de personal por resultados y su influencia en la eficiencia en el sistema de organización de la Municipalidad Distrital de Calana-2016
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Toledo Rosales, Mirtha Zulema; Gambini Quezada, Gonzalo
    A lo largo del periodo de modernización administrativa se ha visualizado que la medición de los instrumentos de gestión de personal ha registrado cambios y transformaciones en la administración pública. Atendiendo a estas premisas, la investigación se propone analizar y determinar de qué manera los instrumentos de gestión en manejo de personal influyen en la eficiencia en el sistema de organización de la municipalidad distrital de Calana, 2016. Para lo cual se utilizó la investigación básica y el diseño de investigación es no experimental y transeccional, aplicando encuestas como instrumentos de evaluación a una población de 50 empleados entre funcionarios y administrativos de la Municipalidad Distrital de Calana. Los instrumentos de gestión tanto como el Reglamento de Organización y Funciones y el Manual de Organización de Funciones contribuyen significativamente en la eficiencia de la gestión pública. A un nivel de confianza del 95 %, y un 5 % de probabilidad de error, por lo que se encuentran estrechamente relacionados, tal como se evidencia en los resultados obtenidos en la prueba estadística Chi-cuadrado de Pearson además, de acuerdo al p valor = 0,000.