Browsing by Author "Llanque Catari, Alicia Gabriela"

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    El control interno en la unidad de tesorería y su incidencia en la administración de los recursos financieros de la Municipalidad Distrital de Calana en la ciudad de Tacna, año 2015
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Llanque Catari, Alicia Gabriela; Escobedo Dueñas, Moisés Ismael
    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el control interno en la Unidad de Tesorería incide en la administración de los recursos financieros de la municipalidad distrital de Calana en la Ciudad de Tacna, año 2015. El tipo de investigación es tipo aplicada. El diseño de investigación es no experimental, descriptivo y transversal. La muestra estuvo constituida por 22 jefes (funcionarios) y el personal administrativo que laboran en la municipalidad distrital de Calana. El instrumento utilizado fue el cuestionario, respectivamente. De acuerdo con los resultados se determinó que el control interno en la Unidad de Tesorería es regular en un 68,2 % y la administración de los recursos financieros es regular en un 77,3 %. Asimismo, de acuerdo con la prueba Chi 2 , el p valor es 0,028 < que el nivel de significancia, que es 0,05.
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    Gestión por competencias y su influencia en la productividad laboral del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Calana – Tacna, año 2018
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2020) Llanque Catari, Alicia Gabriela; Medina Soto, Elizabeth Luisa
    Objetivo: El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar de qué manera la gestión por competencias influye en la productividad laboral del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Calana - Tacna, año 2018. El tipo de investigación del presente estudio es básico. Asimismo, el diseño es no experimental transversal. El estudio estuvo dirigido a toda la población, constituida por 66 servidores de las áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de Calana. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Se efectuó la validez de contenido y la confiabilidad. Se utilizó el estadístico de regresión logística ordinal, en el cual, la gestión por competencias influye en la productividad laboral del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Calana – Tacna, año 2018, debido a que el coeficiente de Nagelkerke, implica que la variabilidad de la productividad laboral depende de 45,30 % de la gestión por competencias.
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    Satisfacción laboral y su incidencia en la calidad de vida en tiempos de COVID-19 en los trabajadores remotos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Tacna S.A., Tacna 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2024) Bedregal Condori, Luis Angel; Llanque Catari, Alicia Gabriela
    El objetivo de la investigación fue “Determinar en qué medida la satisfacción laboral incide en la calidad de vida en tiempos de COVID-19 en los trabajadores remotos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Tacna S.A., Tacna 2021”, en consecuencia, se trabajó en base al tipo básico de investigación de nivel correlacional explicativo, asimismo, el diseño fue no experimental de diseño transversal, la población estuvo integrada por 388 trabajadores de la CMAC Tacna, mediante el muestreo no probabilístico se determinó una muestra de 153 trabajadores que realizaban trabajo remoto, la técnica se realizó mediante la encuesta y el instrumento el cuestionario, la confiabilidad de los instrumentos dieron puntajes alfa de 0,99 y 0,94, por otro lado, de los datos recolectados, se muestra que los trabajadores perciben en su mayoría que la “Satisfacción laboral” es “Adecuada” con el 41,18 %, mientras que el 81,05 % de trabajadores, percibe que la “Calidad de vida” es “Regularmente adecuada”, asimismo, mediante la prueba de Lilliefors (Kolmogórov-Smirnov) se obtuvo un valor p de 2,957e-09, por lo que los datos no tienen distribución normal, mediante la prueba no paramétrica de Rho Spearman se determinó correlación entre las variables “Satisfacción laboral” y “Calidad de vida” siendo su valor p de 3,42e-31, menor que 0,05, por lo que mediante las técnicas de regresión logística ordinal en el lenguaje de programación R y R Studio se obtuvo un R – Cuadrado de Nagelkerke de 40,71 %, y un odds ratio de 83,96 %, lo que permite comprobar que “La satisfacción laboral incide significativamente con la calidad de vida en tiempos de COVID-19 en los trabajadores remotos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Tacna S.A., Tacna 2021”.