Browsing by Author "Orcon Olivera, Jaqueliny Maribel"

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    Conocimiento y práctica del cuidado en enfermería del acceso venoso periférico en recién nacidos del Hospital Hipólito Unanue de Tacna 2019
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2019) Lima Chacolla, Erika Cecilia; Orcon Olivera, Jaqueliny Maribel; Tipacti Sotomayor, Elide Eufemia
    El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la Influencia de los factores culturales (costumbres y creencias) en la adherencia a multimicronutrientes en madres de niños menores de 3 años CSPI Ilo-2018. El Estudio es de tipo cuantitativo, diseño descriptivo, relacional de corte transversal; la muestra fue de 134 madres con niños menores de 3 años, que acudieron al CSPI entre los meses enero a junio 2018. Los resultados muestran que un 86,6%, (116) de las madres, tienen costumbres favorables en la alimentación y administración del multimicronutriente; en cuanto a las creencias el 61,20% (82) de las madres creen que la administración de los multimicronutrientes, retrasa el desarrollo del lenguaje de su niño, sin embargo, el 94.8%, (127) de las madres administran los multimicronutrientes al niño. Por tanto, se obtiene como conclusión, que no existe influencia de los factores culturales: (costumbres y creencias) en la adherencia a los multimicronutrientes en madres de niños menores de 3 años en el CSPI-2018. Resultado obtenido con el uso de la prueba Chi2, (p=0.123) alto para un nivel de confianza del 95%. Los datos obtenidos fueron analizados con el paquete estadístico SPSS v20.
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    Relaciones interpersonales y clima organizacional del personal de salud de Centro Quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, año 2023
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2026) Orcon Olivera, Jaqueliny Maribel; Mutter Cuellar, Karimen Jetzabel
    La investigación tuvo el objetivo de establecer la relación entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional del personal del centro quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, año 2023. Para ello, se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo y de diseño transversal de tipo correlacional en el que se encuestaron a 75 participantes mediante dos cuestionarios en escala de Likert. La investigación encontró que el 28 % de los encuestados evaluó las relaciones interpersonales como "Regulares", el 26,67 % las consideró "Buenas" y el 18,67 % calificó las relaciones como "Malas. Respecto al clima organizacional, el 26,67 % la evaluó como "Regular", el 22,67 % lo consideró "Bueno" y un 20% "Muy bueno". La investigación concluyó que las relaciones interpersonales se relacionan directamente y en una intensidad fuerte con el clima organizacional percibido por el personal del centro quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, año 2023 (p=0,000; rs=0,769). Asimismo, se halló que la comunicación y las actitudes de las relaciones interpersonales se relacionan directamente y en una intensidad fuerte con el clima organizacional percibido por el personal del centro quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, año 2023 (p=0,000-rs=0,765 y p=0,000-rs=0,776 respectivamente), mientras que el trato de las relaciones interpersonales se relaciona directamente y en una intensidad considerable con el clima organizacional percibido por el personal del centro quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, año 2023 (p=0,000; rs=0,684).