Browsing by Author "Peralta Delgado, Mauro Helard"
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Item Conocimiento sobre ejecución judicial de garantía hipotecaria y su relación con el crédito financiero del microempresario de confección textil Tacna 2011(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2013) Rodríguez Monzón, Isabel; Peralta Delgado, Mauro HelardEl presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo correlacional de corte transversal se realizó con el objetivo de determinar el conocimiento sobre ejecución judicial de garantía hipotecaria y su relación con el crédito financiero del microempresario de confección textil Tacna 2011. La muestra estuvo constituida por 40 microempresarios. Obteniendo como resultados que: el 35% de las microempresas están constituidas bajo la forma de Sociedad Anónima Cerrada, el 77,50% de los microempresarios muestran bajo nivel de conocimiento sobre la ejecución judicial de garantía hipotecaria , 55% de los microempresarios tienen conocimiento parcial sobre las facultades que tiene para obtener créditos financieros, el 55% de los microempresarios obtuvieron créditos de tipo microempresa y el 73% de las microempresas conocen que las garantía hipotecaria siempre se realizan sobre bienes inmuebles y el 55% de los microempresarios obtuvieron créditos de tipo microempresa en su mayoría de las entidades microfinancieras.Item Control simultáneo y su contribución en la mejora de la gestión de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Chincheros, Apurimac, año 2019(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Mamani Coaquira, Mariela Domy; Peralta Delgado, Mauro HelardExisten numerosas deficiencias en la gestión de los recursos humanos de las organizaciones públicas debido a que carecen de las herramientas y mecanismos para tomar decisiones, lo que ocasionó que las metas institucionales no se cumplan y los recursos públicos se utilicen de manera ineficiente e ineficaz. El objetivo principal de la investigación fue determinar si el control simultáneo contribuye a la gestión de recursos humanos de la municipalidad de Chincheros, para ello se utilizó una metodología de diseño no experimental. Se empleó la técnica del cuestionario y de instrumento la encuesta a un total de 30 trabajadores. En el presente estudio se observó que el 53,3% indicaron estar de acuerdo y el 16,7% confirmaron estar totalmente de acuerdo, respecto a si la ejecución del control concurrente realizado por el OCI contribuye a la optimización de la gestión de recursos humanos, asimismo, el 70% indicaron estar de acuerdo y el 13,3% confirmaron estar totalmente de acuerdo sobre que la comunicación de los informes de orientación de oficio es oportuna para identificar los riesgos en la unidad de recursos humanos y finalmente; el 36,7% comentaron estar de acuerdo y el 43,3% indicaron estar ni de acuerdo ni en desacuerdo, respecto a que la implementación de recomendaciones de los informes de visita de control contribuye a la eficiencia y eficacia de la gestión de recursos humanos.Item El riesgo empresarial y su relación con la gestión hotelera – MYPES Tacna – 2018(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2020) Peralta Delgado, Mauro Helard; Castañeda Vargas, Winston AdrianEl presente trabajo de investigación denominada: El riesgo empresarial y su relación con la gestión hotelera – MYPES Tacna – 2018, tuvo como principal objetivo: Determinar la relación que existe entre el nivel de riesgo empresarial y el nivel de la gestión hotelera en la ciudad de Tacna. Siguió un diseño no experimental y de tipo descriptivo, transversal y correlacional, la muestra estuvo conformada por 186 empresas hoteleras calculadas a través de la fórmula estadística pertinente. Los criterios de inclusión de la muestra fueron: MYPES registradas en SUNAT con tipo de actividad 55104 de acuerdo a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme, MYPES registradas en la SUNAT con estado de Registro Único de Contribuyentes ACTIVO, MYPES registradas en la SUNAT con condición de domicilio HABIDO, MYPES registradas en SUNAT con Código de Ubigeo 230101 correspondiente a la provincia de Tacna. Durante el trabajo de campo, los datos se han recolectado mediante la aplicación del instrumento recolector de datos denominado Cuestionario aplicado a los administradores de la MYPES hoteleras de Tacna; luego del procesamiento y análisis de los datos tenemos las siguientes conclusiones: 1. – En la presente investigación se determinó que existe una relación típica entre las variables: riesgo empresarial y la gestión hotelera de MYPES Tacna 2018, y como evidencia de lo afirmado los hallazgos indican que el 26% de empresas hoteleras de Tacna presentan un ALTO NIVEL de riesgo empresarial y este a su vez tiene relación directa con un BAJO NIVEL de gestión hotelera, es decir a menor gestión hotelera mayor riesgo empresarial. 2. – Se determinó que solo el 36,0 % de los administradores de la MYPES hoteleras de Tacna, manifestaron que casi siempre identifican oportunamente los riesgos de la empresa, ya sean operativos o patrimoniales, lo que significa que los administradores del más del 60% de las empresas hoteleras no identifican oportunamente los riesgos de la empresa. 3.- Se determinó que el 43,5% de la MYPES hoteleras que funcionan en la ciudad de Tacna, aún no han cumplido con presentar la declaración jurada de actualización de datos al MINCETUR, conforme a lo establecido en el Reglamento de Establecimientos de Hospedaje aprobado mediante Decreto Supremo Nº 001-2015-MINCETUR, dicho incumplimiento acarrea muchos factores invisibles que podrían predisponer la aparición de graves riesgos empresariales en cualquier momento y con consecuencias negativas para la empresa hotelera; asimismo, limita realizar acciones de supervisión por las entidades del Estado como MINCETUR para identificar las infracciones y sancionar a los responsables. 4.- Las MYPES hoteleras de Tacna no cuentan con un protocolo para el manejo de riesgos hoteleros en general ni para el manejo de los riesgos operativos en particular.Item Influencia de la auditoría de desempeño en la gestión de recursos humanos de la Empresa de Generación Eléctrica del Sur S.A. Tacna, periodo 2017(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2021) Zegarra Quispe, Carlos Augusto; Peralta Delgado, Mauro HelardEl desarrollo del presente trabajo de investigación tiene como objetivo establecer de qué manera influye la auditoría de desempeño en la gestión de recursos humanos de la Empresa de Generación Eléctrica del Sur S.A. Tacna, periodo 2017. Establecer cómo la gestión de recursos humanos influye en el cumplimiento de directivas y normas, en el monitoreo y supervisión de las operaciones administrativas de la Empresa de Generación Eléctrica del Sur S.A. Tacna. El tipo de investigación es aplicada, de diseño no experimental, el nivel de investigación es descriptivo – explicativo, la población está compuesta por los funcionarios y empleados de las diferentes áreas administrativas de la Empresa de Generación Eléctrica del Sur SA. Se tomó como muestra el 100 % de la población por ser pequeña. La técnica que se utilizó fue la encuesta, se tomó como instrumento un cuestionario, para evaluar cada variable. Se observó que la Empresa de Generación Eléctrica del Sur S.A. de la ciudad de Tacna tiene ciertas deficiencias relacionadas a los procedimientos y sistemas con los que cuenta la entidad, teniendo en cuenta que a la fecha no se ha aplicado una auditoría de desempeño, lo que permitiría mejorar el ambiente laboral.