Caracterización del nivel de estrés laboral en el personal de salud asistencial de centros de salud I-4 del Ministerio de Salud, Tacna, 2026

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dc.contributor.advisorRevilla Urquizo, José Alberto
dc.contributor.authorBarreda Palacios, Paola Pierina
dc.date.accessioned2026-08-12T13:54:38Z
dc.date.available2026-08-12T13:54:38Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractObjetivo: Describir el nivel de estrés laboral en el personal de salud asistencial de los centros de salud I-4 de la región Tacna durante el año 2026. Metodología: Investigación cuantitativa, no experimental, descriptiva y transversal. Se aplicó un estudio censal a 318 trabajadores de los establecimientos La Esperanza, Ciudad Nueva y San Francisco, utilizando el Cuestionario de Estrés Laboral OIT/OMS (25 ítems) y una ficha sociodemográfica. Resultados: El estrés laboral fue bajo en el 79,3% (n=252) de los evaluados, intermedio en el 14,8% (n=47), moderado en el 4,7% (n=15) y alto en el 1,3% (n=4). El Centro de Salud San Francisco registró las frecuencias más altas de estrés moderado (6,3%) y alto (2,7%). Por dimensiones, la tecnología concentró la mayor tasa de estrés bajo (90,9%), mientras que el territorio organizacional evidenció la mayor distribución de tensiones (18,2% intermedio, 5,4% moderado y 2,5% alto). La población se caracterizó estadísticamente por un predominio del sexo femenino (72,3%), el rango de edad de 51 a 60 años (28,6%), el tipo de contrato nombrado (66,4%) y una antigüedad en el sector salud mayor a 10 años (67,9%). Conclusiones: Se describe un predominio del nivel de estrés laboral bajo en el personal de salud asistencial de la red estudiada. La distribución de las características sociodemográficas y características laborales muestra que la mayoría de los trabajadores corresponde al tipo de contrato nombrado y a una antigüedad en el sector salud mayor a 10 años. Finalmente, los mayores niveles de estrés laboral se identifican en la dimensión territorio organizacional y en el centro de salud San Francisco.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/6126
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional – UNJBG
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectPersonal de salud asistencial
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27
dc.titleCaracterización del nivel de estrés laboral en el personal de salud asistencial de centros de salud I-4 del Ministerio de Salud, Tacna, 2026
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni29219833
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0007-6464-2458
renati.author.dni72787623
renati.discipline912016
renati.jurorRamírez Atencio, Claudio Wilbert
renati.jurorVicente Choque, Eddy Richard
renati.jurorChara Sanchez, Víctor Ricardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMedicina Humana
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Medicina Humana
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameMédico Cirujano

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