Los factores intrínsecos y el desempeño laboral de los trabajadores de Egesur, en el departamento de Tacna, periodo 2012- 2013

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dc.contributor.advisorLayme Uchochoque, Ruperto
dc.contributor.authorMamani Caso, Edeny Deysi
dc.date.accessioned2024-01-22T17:08:29Z
dc.date.available2024-01-22T17:08:29Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractUn buen clima organizacional ayuda y alienta a un mejor desempeño laboral y una mejor relación entre compañeros, creando una conducta madura de todos sus miembros, permitiendo que ellos se comprometan a ser responsables de sus asignaciones laborales dentro de la empresa, dando lo mejor de sí en agradecimiento a su satisfacción laboral. Es por ello que en la presente investigación se brindara las herramientas necesarias para que este problema sea contrarrestado. El objetivo es el determinar la influencia de los factores intrínsecos en el desempeño laboral de los trabajadores de EGESUR. Para posteriormente realizar una correcta gestión del recursos humano, esto permitirá a EGESUR incrementar los niveles de desempeño y un mejor desarrollo de las funciones de los trabajadores, una de las recomendaciones la cual se plantea es realizar a través de un sistema de recompensas motivacionales, encaminada a mejorar el clima organizacional y este tendrá incidencia directa en las percepciones de los trabajadores de EGESUR, lo que los incitara a desarrollar su trabajo de una mejor manera, buscando una mejora continua para la empresa como personalmente.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/1989
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectRendimiento en el trabajo
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectProductividad
dc.subjectEvaluación del desempeño
dc.titleLos factores intrínsecos y el desempeño laboral de los trabajadores de Egesur, en el departamento de Tacna, periodo 2012- 2013
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Ciencias Administrativas
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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