Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann – Tacna – 2009

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dc.contributor.advisorAlvarado Contreras, Segundo Manuel
dc.contributor.authorSalamanca García, Mario
dc.date.accessioned2024-01-23T20:44:37Z
dc.date.available2024-01-23T20:44:37Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractA través de los años, instituciones de educación superior como la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann han superado diferentes etapas, escenarios que en ocasiones la han dejado a un paso del colapso organizacional. Intervenciones de la ANR en el gobierno autónomo de la primera casa superior de estudios de Tacna, hacen suponer que se llegó al límite de las posibilidades de reordenar internamente las áreas críticas. Es así que el 2009, la principal presunción de los gobernantes de turno fue permanecer el mayor tiempo en el poder, lo cual trajo consigo inestabilidad académica, administrativa y un clima organizacional que conllevó a una especie de efecto espiral en las actividades regulares de la universidad. En la presente tesis se determinó el grado de influencia del clima organizacional en el desempeño laboral para conocer la forma en que interactúa uno con el otro y su efecto durante este tiempo en el cual se vivieron momentos de desconcierto e insatisfacción. Así mismo la investigación concluye que El tipo de clima organizacional que prevalece en la UNJBG es el AUTORITARIO PATERNALISTA; el nivel de desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la UNJBG es “medio”; y que el clima organizacional no influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la UNJBG según el estudio estadístico realizado.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2060
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectPersonal
dc.subjectRendimiento en el trabajo
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann – Tacna – 2009
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.disciplineGestión empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias (Magíster Scientiae) con mención en Gestión Empresarial

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