Control interno bajo el modelo COSO 2013 y la cultura organizacional en las Mypes de Tacna, 2024

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dc.contributor.advisorCaipa Ramos, Manuel Segundo
dc.contributor.authorCcusi Alvarez, Nancy Rosina
dc.date.accessioned2026-06-02T18:06:43Z
dc.date.available2026-06-02T18:06:43Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación del control interno, basado en el modelo COSO 2013, y la cultura organizacional de las Mypes en Tacna. Se desarrolló una investigación de tipo básico, con un nivel correlacional y un diseño no experimental transversal. La población estuvo conformada por 17,502 Mypes formales en Tacna, y la muestra probabilística fue de 376 unidades empresariales. Se emplearon dos cuestionarios para la recolección de datos; el primero evaluó el control interno bajo el modelo COSO 2013, con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,977; el segundo midió la cultura organizacional, con un Alfa de Cronbach de 0,991, lo que indica alta consistencia interna en ambos instrumentos. Mediante la prueba de normalidad de Kolmogórov-Smirnov (p = 0,000), se determinó que los datos no siguen una distribución normal, por lo que se aplicó la correlación de Spearman. Los resultados revelaron que el 24,5 % de las Mypes percibe el control interno como "Inadecuado", el 46,8 % como "Regularmente adecuado" y solo el 28,7 % como "Adecuado", asimismo, se evidenciaron correlaciones significativas y positivas entre el control interno y la cultura organizacional (ρ = 0,954, p = 0,001), así como entre las dimensiones del control interno y la cultura organizacional, con coeficientes de 0,940 para el ambiente de control, 0,897 para la evaluación de riesgos, 0,926 para las actividades de control, 0,806 para la información y comunicación, y 0,885 para la supervisión. Se concluye que la implementación del control interno bajo el modelo COSO 2013 se relaciona significativamente con la cultura organizacional de las Mypes en Tacna.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/5964
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectControl interno
dc.subjectModelo COSO 2013
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectMypes
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleControl interno bajo el modelo COSO 2013 y la cultura organizacional en las Mypes de Tacna, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni09950206
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8139-2098
renati.author.dni00505522
renati.jurorAnyosa Gutiérrez, Bartolomé Jorge
renati.jurorGómez Cáceres, Felipe Yony
renati.jurorCaipa Ramos, Manuel Segundo
thesis.degree.disciplineGestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gestión Empresarial

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