Cultura organizacional en la satisfacción laboral del Hospital II Manuel de Torres Muñoz – Arequipa, 2023
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Date
2023
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral del Hospital II Manuel De Torres Muñoz –Arequipa, 2023; siendo el alcance explicativo, el diseño fue no experimental, el tipo aplicado, en lo que respecta a la muestra fue de 136 trabajadores, se tiene que el enfoque es cuantitativo, el instrumento usado es el cuestionario. Se encontró que el 84,6 % del personal percibe de nivel regular las características de la cultura organizacional, donde la dimensión más resaltada son las “Normas institucionales” y la que debe focalizarse son las “Creencias personales”; y el 62,5 % considera de nivel adecuada su satisfacción laboral por ser parte de la institución, donde lo más resaltado es el “Tipo de actividad” y la que debe focalizarse la atención es la “Participación en las decisiones”. Se concluye que la cultura organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral del personal, dado que se halló un chi-cuadrado de 45,502 (p = 0,000) y un Nagelkerke de 0,404; también existe influencia de cada una de las dimensiones (Creencias personales, valores personales y normas institucionales) sobre la “Satisfacción laboral”.
Description
Keywords
Satisfacción en el trabajo, Cultura Oganizacional, Gestión