Factores de liderazgo estratégico y clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del Hospital de Quillabamba en la región Cusco, año 2018

Simple item page
dc.contributor.advisorSalinas Cerreño, Jorge Antonio
dc.contributor.authorDe La Fuente Barreda, Carlos Santiago
dc.date.accessioned2024-02-02T05:24:21Z
dc.date.available2024-02-02T05:24:21Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl presente trabajo plantea como objetivo central, determinar cómo los factores de liderazgo estratégico y de clima organizacional se relacionan con el desempeño laboral del hospital de Quillabamba en la región Cusco en 2018. Metodología:tipo de investigación básica, de diseño no experimental y de alcance correlacional, la muestra fue de 226 trabajadores, la técnica es la encuesta, el instrumento es el cuestionarioy el enfoque es cuantivativo.Resultados: se encontró que el 67,7 % de los trabajadores, perciben de nivel regular el liderazgo que caracteriza a los directivos de la entidad; siendo la dimensión más destacada las organizacionales, debiendo mejorarse especialmente los aspectos ambientales higiénicos; el 66,8 % considera de nivel regular el clima organizacional, siendo la dimensión más destacada el respetoespecialmente la competitividad”; el 67,3 % considera de nivel regular su nivel de desempeño laboral, siendo la dimensión más destacada la automotivación, debiendo prestarse énfasis a las competencias.Conclusión: los factores de liderazgo organizacional, se relacionan de forma directa y alta con el desempeño laboral (valor de Rho = 0,763 ; p = 0,000), el clima organizacional se relaciona de forma directa y moderada con el desempeño laboral (valor de Rho = 0,599 y p = 0,000).
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/3164
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectLiderazgo estratégico
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.titleFactores de liderazgo estratégico y clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del Hospital de Quillabamba en la región Cusco, año 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.disciplineGestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gestión Empresarial

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
2021_de_la_fuente_barreda_cs_maestria.pdf
Size:
1.67 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Tesis de Maestría