Propuesta de un nuevo sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional usando la carta balance para mejorar la productividad de la empresa NCK Ingenieros E.I.R.L.
Loading...
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo principal proponer un nuevo Sistema de gestión de Seguridad y Salud ocupacional en el trabajo y comprobar en qué medida el sistema puede mejorar la productividad usando como metodología la carta balance en la empresa NCK Ingenieros E.I.R.L. La población y muestra seleccionada fueron de distintas áreas de la empresa haciendo un total de 15 trabajadores. El estudio se llevó a cabo con el desarrollo de 3 objetivos específicos donde el primero fue realizar el diagnóstico de la situación actual en Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa NCK Ingenieros E.I.R.L. Se realizó un diagnóstico al estado inicial de la empresa para estar informados en qué situación se encontraba, las deficiencias qué presentaba y de qué manera podríamos mejorar dicha situación cumpliendo con el marco legal Ley N° 29783. Dicho objetivo dio como resultado que el 80% es el nivel de cumplimiento actual de la empresa NCK Ingenieros E.I.R.L, donde pusimos en marcha la nueva propuesta de gestión y llegamos a un 95%. Como segundo objetivo, se utilizó la metodología de la matriz IPERC y carta balance para reducir los riesgos laborales en la empresa NCK Ingenieros E.I.R.L. donde se identificó los siguientes niveles de riesgo iniciales: 60% tolerables, 30% moderados y 10% importantes, donde se emplearon ambas metodologías para reducir el porcentaje de riesgos y se volvió a evaluar obteniendo el 80% de riesgos tolerables y 20% moderados. Para el desarrollo del tercer objetivo, donde se propuso el nuevo sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional usando la carta balance donde se mejorará la productividad laboral de la empresa NCK Ingenieros E.I.R.L. Cuya metodología se basó en realizar una evaluación antes y después de la propuesta del nuevo sistema donde los puntos a evaluar son los tiempos productivos, tiempos contributorios y tiempos no contributorios a los 15 trabajadores como muestra para el resultado de la evaluación donde el tiempo productivo aumentó del 24% al 45%.
Description
Keywords
Sanidad y seguridad ocupacional, Política sanitaria, Productividad, Empresas