Control interno en el área de recursos humanos y su incidencia en la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital del Alto de la Alienza, año 2017
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Date
2023
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
La presente investigación pretende mostrar en qué medida el control interno en el área de recursos humanos incide en la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, año 2017, asimismo, el nivel de investigación es explicativo, el tipo de investigación es básica, pura, teórica o fundamental, por otro lado, el diseño investigativo es no experimental de tipo transeccional o transversal, la población tomada corresponde a 265 trabajadores entre funcionarios, directivos, empleados (profesionales, técnicos y auxiliares), obreros de limpieza y personal de vigilancia, de dicha población se seleccionó una muestra no probabilística bajo criterios de inclusión integrada por 75 trabajadores, en tal sentido para la recolección de datos se tomó como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario, asimismo, los datos recolectados se procesaron mediante la prueba de tau b de Kendall, de dicha prueba se determinó un coeficiente Tau b de Kendall de 0,728 y el valor p de 0,000.