Estrés y el desempeño laboral post COVID-19 del personal de salud del Centro de Salud San Francisco, Tacna – 2024

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Date

2025

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Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann

Abstract

El trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación del estrés y el desempeño laboral post Covid-19 del Personal de salud del Centro de Salud San Francisco, Tacna – 2024, metodología: fue un estudio de tipo cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional. Resultados respecto al estrés post-COVID-19, el 50,57% del personal presentó un nivel de estrés Medio, el 40,23% un nivel de estrés Alto, y solo el 9,20% presentó un nivel de estrés Bajo. Respecto al desempeño laboral, el 49,43% del personal mostró un desempeño Medio, el 34,48% tuvo un desempeño Bajo y el 16,09% un desempeño alto, Conclusión: existe una relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral, siendo el nivel del valor de (p=0,001<0,05), por lo existe una relación estadísticamente significativa, es por ello existe relación y por ende se acepta la hipótesis alterna.

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Keywords

COVID-19, Desempeño laboral, Personal de salud

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