Capacidad de liderazgo y competencias genéricas del personal que trabaja en una entidad financiera, en la provincia de Tacna, 2024

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dc.contributor.advisorCaipa Ramos, Manuel Segundo
dc.contributor.authorWatanabe Hatches, Fernanda Nicolle
dc.date.accessioned2026-03-04T14:19:31Z
dc.date.available2026-03-04T14:19:31Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la capacidad de liderazgo y competencias genéricas en el personal que trabaja en una entidad financiera, en la provincia de Tacna, 2024. Los aspectos metodológicos fueron de enfoque cuantitativo, tipo básica o pura, nivel relacional y de diseño no experimental, de corte transversal; que se aplicó a una muestra representativa de 50 trabajadores que desempeñan tareas cotidianas en la entidad financiera de la región de Tacna, siendo encuestados a través de un cuestionario escrito y virtual que permitió la recolección de información. Los principales resultados evidenciaron que la capacidad de liderazgo se encuentra en un nivel alto representado por un 68.0% de trabajadores, seguido de un 20.0% que lo posiciona en un nivel bajo de capacidad de liderazgo y un 12.0% que indicó que se encontraba en un negativo nivel de capacidad de liderazgo. Mientras que las competencias genéricas se encuentran en un nivel alto representado por un 2.0% de trabajadores, seguido de un 88.0% que lo posiciona en un nivel medio y un 10.0% que indicó que se encontraba en un nivel bajo. Se concluyó a través del coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,638, que indica una correlación positiva y fuerte entre la capacidad de liderazgo y competencias genéricas en el personal que trabaja en una entidad financiera, en la provincia de Tacna, 2024. Además, el p.valor es 0,000<0.05 indica la correlación validada estadísticamente entre las dos variables de estudio.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/5807
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectCapcidad de liderazgo
dc.subjectCompetencias genéricas
dc.subjectDesarrollo profesional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00
dc.titleCapacidad de liderazgo y competencias genéricas del personal que trabaja en una entidad financiera, en la provincia de Tacna, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni09950206
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8139-2098
renati.author.dni71067753
renati.discipline911026
renati.jurorDamián López, Gerónimo Víctor
renati.jurorZegarra Aquino, Melina
renati.jurorCaipa Ramos, Manuel Segundo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineIngeniería Comercial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Ingeniería Comercial
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameIngeniero Comercial

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