Los estilos de liderazgo y su incidencia en el trabajo en equipo de ZofraTacna – 2006

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dc.contributor.advisorMego Cubas, Alejandro
dc.contributor.authorCalderon Castañon, Andy Eloy
dc.date.accessioned2024-01-22T17:08:30Z
dc.date.available2024-01-22T17:08:30Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractLa importancia del presente trabajo de investigación es el identificar que estilos de liderazgo caracterizan a los gerentes en la Zona Franca y Zona Comercial de Tacna (ZOFRATACNA), con la finalidad de determinar su incidencia en el nivel de trabajo en equipo del personal administrativo que tienen a su cargo, para lo cual, se aplicaron instrumentos a una muestra de 122 personas que laboran en dicha institución, durante el último bimestre del año 2006.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/1999
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectZona de libre comercio
dc.subjectGerentes
dc.subjectTacna
dc.titleLos estilos de liderazgo y su incidencia en el trabajo en equipo de ZofraTacna – 2006
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Ciencias Administrativas
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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