Análisis de la gestión directiva y la cultura organizacional de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo del Gobierno Regional de Tacna, durante el año 2017 – 2018

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dc.contributor.advisorFernández, Rosario
dc.contributor.authorMamani Limacchi, Pedro
dc.date.accessioned2024-01-23T20:45:34Z
dc.date.available2024-01-23T20:45:34Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación de tesis, tuvo su inicio en la interrogante: En qué medida la gestión directiva, se relaciona con la cultura organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Tacna, durante el año 2017 – 2018. El objetivo del estudio, fue determinar si la gestión directiva, se relaciona con la cultura organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Tacna. El tipo de investigación fue básico, de diseño no experimental y de carácter descriptivo correlacional. La población y muestra estuvo conformado por 54 trabajadores administrativo y servidores públicos de las áreas y oficinas de la Dirección regional de trabajo y promoción de empleo de Tacna. Se efectuó por muestreo no probabilístico. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios estructurados, para las variables de estudio. Los resultados obtenidos indican que a través del procesamiento estadístico realizado, ha logrado demostrar que la gestión directiva, se relaciona directa y significativamente con la cultura organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Tacna, durante el año 2017 – 2018. Dado que se obtuvo una prueba estadística de Rho de Spearman de = 0,602 puntos y con un nivel de significancia bilateral de 0,000 puntos menor a 0,05; lo cual indica que la correlación entre las variables, es buena y positivamente favorable. El 48,1% de los trabajadores indican que existe una moderada gestión directiva; y el 64,8 % de los servidores públicos y trabajadores indican que existe una moderada cultura organizacional en la institución.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2360
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectGestión
dc.subjectHabilidades directivas
dc.subjectGobierno Regional de Tacna
dc.titleAnálisis de la gestión directiva y la cultura organizacional de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo del Gobierno Regional de Tacna, durante el año 2017 – 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.disciplineGerencia
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gerencia Pública

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