El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, año 2024

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dc.contributor.advisorBurneo Alvarón, Renato Rodolfo
dc.contributor.authorFlores Pérez, César Alfonso Samuel
dc.date.accessioned2026-08-12T16:30:45Z
dc.date.available2026-08-12T16:30:45Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEl estudio titulado El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, año 2024, tuvo como objetivo Establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, año 2024. Se consideró a nivel metodológico, un estudio de tipo básico, de nivel correlacional, siendo el diseño no experimental y transversal, cuya población se compuso de 80 trabajadores, a quienes se aplicó como instrumento el cuestionario para cada una de las variables. La investigación concluyó que el clima organizacional se relaciona de forma significativa con el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, año 2024, dado el valor de significancia menor de 0.05, según la prueba de Rho-Spearman, y un coeficiente de correlación de 0.511, que explican que el clima organizacional, según la autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y condiciones laborales, se asocia con más altos niveles de desempeño a medida que el clima organizacional logra una actitud más positiva en el personal.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/6135
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectAutorrealización
dc.subjectInvolucramiento
dc.subjectSupervisión
dc.subjectComunicación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00
dc.titleEl clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, año 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni45697286
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3341-4432
renati.author.dni74449431
renati.discipline911026
renati.jurorOlivera Caceres, Jesus Amadeo
renati.jurorSalas Valdivia, Elard Thamar
renati.jurorBurneo Alvaron, Renato Rodolfo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineIngeniería Comercial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Ingeniería Comercial
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameIngeniero Comercial

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