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Recent Submissions
Cultura de emprendimiento en tiempos de pandemia y generación de empresas en la ciudad de Tacna, año 2020
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2024) Rodas Mendoza, Julio; Medina Soto, Elizabeth Luisa
El presente estudio tuvo como objetivo: Determinar de qué manera la cultura de emprendimiento en tiempos de pandemia influyó en la generación de empresas en la ciudad de Tacna, año 2020. En cuanto a la metodología, el tipo de investigación se considera de tipo básica. El nivel relacional. El diseño de investigación es no experimental y transversal. Se consideró como muestra de los emprendedores de los diferentes sectores de bienes y servicios de Tacna. La técnica e instrumento de recolección de datos fueron la encuesta y el cuestionario, respectivamente. Los resultados determinaron que en la variable independiente cultura de emprendimiento en tiempos de pandemia, la dimensión que tiene mayor porcentaje en la categoría regular es competencias del emprendedor para adaptarse al cambio en tiempos de pandemia que es regular (76,7 %). Con respecto a la variable dependiente, la dimensión que tiene mayor porcentaje en la categoría regular es mercado (86,7 %). El estudio concluyó que la cultura de emprendimiento en tiempos de pandemia influyó en la generación de empresas en la ciudad de Tacna, año 2020, según la prueba estadística correlación de Spearman rho, cuyo valor fue 0,787.
Eficacia del programa educativo “Conoce, reflexiona, actúa” en el comportamiento preventivo de anemia ferropénica en gestantes de un establecimiento de salud público de Tacna, 2023
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2024) Valle Cohaila, Vanessa Varleth; Alvarez Becerra, Rina María
El objetivo del estudio fue determinar la eficacia del programa educativo en el comportamiento preventivo de la anemia ferropénica en gestantes. Metodología, estudio cuasi experimental con grupo control, de diseño prospectivo, cohorte longitudinal, en una muestra de 50 gestantes, repartidas en grupo experimental y control que respondieron un cuestionario antes y después tipo Likert sobre comportamientos nutricionales preventivos de anemia previo consentimiento informado, se utilizó estadística descriptiva e inferencial. Resultados, las embarazadas del grupo intervenido mayormente son adultas jóvenes (56 %), convivientes (80 %), con secundaria completa (60 %), del tercer trimestre (72 %), el 68 % no tiene anemia, las del grupo control son adultas (52 %), convivientes (80 %), con secundaria completa (64 %), del segundo trimestre (72 %), el 84 % no tiene anemia, ambos grupos siguen las recomendaciones del personal de salud y piensan que la anemia es por la gestación, en el grupo intervenido predomina comportamientos deficitarios en adherencia al hierro y efectos adversos, mientras que, el grupo control sobresale con déficit en la adherencia al hierro y modo de consumo, posterior a la intervención el grupo intervenido mostró mejoras, se evidenció un efecto significativo entre los grupos con un rango promedio del grupo experimental y control de 34,80 y 16,20 respectivamente; U = 80,0 (Z = -4,534), p = 0,001, r = 0,41. Conclusión: El programa educativo es efectivo en la mejora de comportamientos preventivos respecto a las que continúan la educación tradicional.
Bases para una teoría de cambio en la gestión estratégica del cambio organizacional
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2024) Salinas Cerreño, Jorge Antonio; Calderón Urriola, Nicolás
La presente investigación es una investigación semicualitativa de carácter teórico donde se ha tratado el tema del cambio organizacional y como es que las empresas y organizaciones hoy en día no logran obtener buenos resultados en sus procesos de cambio, se investigó bibliográficamente con ayuda de la inteligencia artificial conceptualmente el cambio y los modelos de cambio, esto con un enfoque histórico y transcultural y se planteó como hipótesis, que para obtener mejores resultados en los procesos de cambio organizacional es necesario conectar mejor la teoría del cambio, con la práctica del cambio mediante la gerencia estratégica; para ello es necesario contar con bases actuales de carácter multidisciplinario y de orden científico que permitan construir una teoría de cambio acorde con los avances de la ciencia y el conocimiento de la humanidad. Como metodología investigativa se ha utilizado la encuesta y su análisis formal estadístico para la correlación de variables, así como los métodos de análisis multicriterio (AHP) combinado con Focus Group, así como como también hipergrafos y mapas conceptuales. Los resultados obtenidos corroboran la hipótesis encontrando correlación entre las variables estudiadas, asimismo se ha podido establecer un orden de importancia general para procesos de cambio mediante el método AHP y se ha planteado un nuevo mapa conceptual sobre el cambio organizacional.
Aplicación de la Ley del Servicio Civil y su relación con la gestión de recursos humanos de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital Gregorio Albarracín Lanchipa – Tacna, 2020
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2024) Aguilar Escobar, Marjory Alejandra; Mejía Saira, José Antonio
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la aplicación de la ley del servicio civil y la gestión de recursos humanos de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital Crnel. Gregorio Albarracín Lanchipa – Tacna, 2020. El tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental, con carácter transeccional. La población fue de 234 servidores públicos y la muestra de estudio calculado fue 145 servidores. Técnicas e instrumentos de recolección de datos, para ello se utilizó las encuestas (cuestionario estructurado). Dichos instrumentos fueron dados por medio de validez por juicio de expertos y la fiabilidad por Alfa de Cronbach. Resultados: se determinó que el 46,2 % de los servidores respondieron que existe regular nivel de aplicación de la ley del servicio civil en la institución municipal; asimismo con respecto a la Gestión de recursos humanos se evidencio que el 37,9 % de los trabajadores señalaron que existe regular nivel de gestión de recurso humano en la Municipalidad. Se concluye que la aplicación de la ley del servicio civil, está relacionado directa y significativamente con la Gestión de Recursos Humanos de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital Cnel. Gregorio Albarracín Lanchipa, periodo 2020; debido a la obtención del estadístico Chi-cuadrado X2 41,366 puntos y con un nivel de significancia asintótica de 0,000 puntos menores que 0,05 de alfa.
Evolución de las exportaciones de sandía (Citrullus lanatus) de la Región Tacna entre los años 1995 – 2022
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2024) Chucuya Zapana, Verónica Yaneth; Hurtado Hurtado, Hernán Toribio
La presente investigación se origina del problema de conocimiento sobre cómo evolucionó la exportación de sandía (Citrullus lanatus) en la región Tacna entre los años 1995 – 2022. El objetivo general que persiguió el estudio fue el de describir la evolución de las exportaciones de la sandía en el citado período. Para esto, se enunció la hipótesis, aseverando que las exportaciones de la sandía tuvieron una tendencia creciente, y que su variación promedio interanual fue a una tasa del 20,0 %; para lo cual se contó con información de 28 años, provenientes de instituciones como: Ministerio de Agricultura y riego (Minagri), Superintendencia Nacional Tributaria (Sunat) y del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa). Por otro lado, para su comprensión se usó el método analítico dada la fuente de información que fue documental. Producto de la pesquisa, se determinó que tanto el volumen de las exportaciones, así como el valor de las exportaciones de sandía tuvieron una tendencia creciente, evolucionando a la tasa interanual promedio de 59,7 % superando de esta manera a la tasa considerada en la suposición (20,0 %). Asimismo, los resultados de las variables subyacentes a la exportación de sandía, como la superficie cultivada, el rendimiento, y el volumen de la producción crecieron para final de período a tasas de 50.0 %; 133,5 % y 250,3 % respectivamente; con referencia al año base de 1995. Por otra parte, se prevé que para el año 2029 el volumen de las exportaciones será de 14 771 t.