Tesis de Ingeniería Comercial

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El turismo y su influencia en el desarrollo socio económico de la población del Distrito de Ticaco, Provincia de Tacna, periodo 2007 - 2010
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2012) Pérez Mamani, Ana Victoria; No existe dato en PDF
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión turística municipal en el desarrollo socioeconómico de la población del distrito de Ticaco, Provincia de Tarata, periodo: 2007-2010. El estudio partió de la hipótesis que la gestión turística municipal influye significativamente en el desarrollo socio-económico de la población rural del distrito de Ticaco, Provincia de Tarata, periodo: 2007-2010. Para el trabajo de campo, se trabajó con una muestra por conveniencia de 127 pobladores del distrito de Ticaco, a quienes se les aplicó un cuestionario. Como conclusión general del estudio se encontró que existe una relación de influencia significativa entre la gestión turística municipal y el desarrollo socioeconómico de la población del distrito de Ticaco, Provincia de Tarata. El estudio realizado servirá de base para que otros investigadores universitarios y no universitario continúen profundizando el tema, como fundamento de propuestas para un eficiente servicio del turismo que contribuya al desarrollo socioeconómico del distrito de Ticaco, Provincia de Tarata.
Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de la ventanilla única de promoción del empleo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo de Tacna, año 2012
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2013) Ruiz Guerrero, Ruben Alfonso; No existe dato en PDF
El objetivo principal, en la investigación, es identificar el nivel de clima organizacional percibido por los colaboradores de Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, y contrastarla con el nivel de desempeño laboral de sus trabajadores, en el año 2012. Mediante la técnica del censo se aplicó la investigación a una población de 25 trabajadores, a los que se identificó como colaboradores de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna. Se analizó el nivel de asociación de factores del Clima Laboral a determinados indicadores del Desempeño Laboral, encontrándose que ambos indicadores poseen valores por encima de la media; y, que el análisis estadístico ha demostrado que la incidencia de la variable “clima laboral” es relevante respecto de la variable “desempeño laboral”; y que el nivel alcanzado en la variable independiente, principalmente se debe a un alto nivel alcanzado por el indicador “Liderazgo” y “La Organización”; lo que permite, además, pueda crearse condiciones para una línea de investigación , en éste campo. El análisis de la incidencia permitió hallar que en un rango de coeficientes de correlación que va de -1 a +1, la variable “Clima organizacional” contrastado con la variable “Desempeño laboral” presenta una fuerza de la relación lineal con un valor “r” de 0,7735; lo que respecto al rango, es fuerte. La Prueba de Hipótesis, permite establecer que efectivamente, la hipótesis nula (Ho) es rechazada, habida cuenta que el p – value es mayor a 0,05; y, por lo tanto la incidencia del Clima Organizacional sobre el Desempeño laboral de los trabajadores de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, es alta.
Plan de negocios para la exportación de frijol panamito Distrito de Huanipaca, Provincia de Abancay, Región de Apurímac, hacia el mercado de Colombia
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2015) Inca Ormachea, Yuri Francisco; No existe dato en PDF
El presente plan de negocios de exportación contempla la producción y comercialización del frijol panamito hacia el mercado Colombiano, a través de una asociación de productores ubicados en el Distrito de Huanipaca, Provincia de Abancay, en la Región de Apurímac. Las exportaciones peruanas de frijol Panamito en el 2010 fueron por un monto de $ 3`907,353.39, mientras que en el 2011 fueron por $ 9`371,370.79 con una variación porcentual de 140%, de los cuales $ 2`336,659.55 fueron exportados a Colombia. Para este fin se conformará una Sociedad de Productores, constituida inicialmente por el 40% de los productores de frijol de Huanipaca que tendrán que hacer un aporte para Capital de trabajo, Inversión en Bienes Tangibles e Intangibles, en un monto de S/. 128,286.72 de un total S/. 320,716.80 de donde el resto tendrá que ser financiado por AgroBanco, en un total S/. 192,430.08 a una tasa de 20%. Se espera alcanzar un VAN de S/. 1`284,681.74, que demostraría la factibilidad de este proyecto, así como un TIR de 47.22% y una evaluación costo beneficio de 2.69
La motivación laboral y su incidencia en el desempeño del personal de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, en el año 2012
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2016) Castro Aliaga, Rienmerd Jirik; Damián López, Gerónimo Víctor
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal el determinar la incidencia de la motivación laboral sobre el desempeño del personal de la municipalidad distrital Alto de la Alianza de Tacna, con la finalidad de proponer algunas pautas de mejora; para lo cual, se consideró la población de 80 trabajadores. El tipo de investigación fue básica de características descriptivas y correlaciónales, siendo su diseño no experimental; para lo cual se aplicaron dos instrumentos para medir ambas variables, y cuyo procesamiento de los datos se hizo en base al software estadístico SPSS v. 18,0. Se encontró que la motivación laboral que caracteriza al personal es media o regular; y el análisis de indicadores precisa que es el “Nivel de esfuerzo” el más destacado por el personal, mientras que el “Nivel de interés” es el focalizado a mejorar. Se encontró que el desempeño laboral es medio o regular; y el análisis de indicadores precisa que es la “Equidad” el más destacado por el personal, mientras que la “Perspectiva” es el focalizado a mejorar. Se encontró que existe una incidencia significativa de la motivación laboral sobre el desempeño del personal.
Competencias directivas de las asociaciones productoras de olivo en el Distrito La Yarada – Los Palos, provincia y departamento Tacna, 2016
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Vilcanqui Chambi, Brady Manuel; Rocchetti Herrera, Luis Alberto
El objetivo de la presente investigación es determinar el grado de competencias directivas de las asociaciones productoras de olivo en el distrito La Yarada – Los Palos, provincia y departamento Tacna, 2016. Teóricamente, la variable Competencias Directivas se divide en tres componentes: competencias conceptuales, competencias aptitudinales y competencias conductuales. Por tanto, se aplicó un cuestionario para la recolección de los datos, con 27 ítems a 21 directivos de las asociaciones productoras de olivo en el distrito La Yarada – Los Palos, en el departamento Tacna. Los resultados son descritos en tablas de frecuencias; las hipótesis fueron contrastadas a través de la prueba “t”. Se concluyó que las competencias directivas de las asociaciones productoras de olivo en el distrito La Yarada – Los Palos, provincia y departamento Tacna, 2016, es deficiente con un 61,9%; en los niveles de competencias conceptuales, aptitudinales y conductuales, siendo calificados con un 38,1% deficiente, un 71,4% regular y un 47,6% regular, respectivamente.
Relación entre la calidad de servicio y satisfacción de los consumidores de telefonía móvil en el Distrito de Tacna, 2016
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Quispe Mamani, Victor Raúl; Caipa Ramos, Manuel Segundo
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción de los consumidores de telefonía móvil en el distrito de Tacna, 2016. El tipo de investigación es básica, nivel relacional, y el diseño de investigación es no experimental. La muestra estuvo constituida por 382 consumidores de telefonía móvil. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Los resultados determinaron que, a un nivel de confianza del 95%, existe relación entre la calidad de servicio y la satisfacción de los consumidores de telefonía móvil en el distrito de Tacna, 2016, tal como se evidencia en los resultados obtenido en la prueba estadística Chi-cuadrado de Pearson.
La gestión administrativa y el compromiso institucional en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A., año 2015
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Begazo Cancino, Katherine Pascuala; No existe dato en PDF
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el compromiso institucional en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A., en el año 2015. El tipo de investigación fue básico de nivel correlacional, el diseño fue no experimental, de enfoque cuantitativo. La muestra fue de 92 trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A. Se aplicó 2 cuestionarios, uno para determinar la percepción del personal sobre la gestión administrativa que caracteriza a la entidad y otro, para determinar el nivel de compromiso institucional que caracteriza a la entidad. Se encontró que existe relación directa, moderada a baja entre la gestión administrativa y el compromiso institucional (valor de rho = 0,485 y p = 0,000); de forma similar, existe relación directa entre cada una de las dimensiones de la variable 1 (planeación, organización, dirección y control) con respecto a la variable 2. Siendo los aspectos más destacados por el personal: El tener conocimiento del alineamiento estratégico de la entidad; el conocer la estructura orgánica de la entidad; el percibir que las opiniones son considerados por los superiores.
Los factores productivos y el crecimiento del sector industrial de muebles de madera en el Distrito Crnl. Gregorio Albarracín, Tacna, 2016
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Pacco Córdova, Maritza Angélica; Damián López, Gerónimo Victor
La tesis tuvo como objetivo determinar si existe relación entre los factores productivos y el crecimiento del sector industrial de muebles de madera en el distrito Crnl. Gregorio Albarracín, en Tacna, en el 2016. Se abordó temas relacionados al trabajo, capital, tierra (factores productivos) y a la expansión y extensión de la industria (crecimiento del sector de muebles de madera). Se aplicó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento de recolección de datos fue un cuestionario con 25 ítems, agrupados en dos variables: factores productivos (12 ítems) y crecimiento del sector industrial de muebles de madera (13 ítems), recurriendo a representantes de la MYPE en mencionado rubro ubicados en el distrito Gregorio Albarracín. Se concluye que existe relación poca significativa entre los factores productivos y el crecimiento del sector industrial de muebles de madera en el distrito Crnl. Gregorio Albarracín, Tacna, 2016; tanto los elementos trabajo, capital y tierra interactúan independientemente de la expansión y extensión de la industria en la fabricación y comercialización de muebles de madera.
Análisis situacional del uso de las tics en las MYPES del sector confecciones de la ciudad de Tacna, año 2016
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Juli Espinoza, Yudi Eugenia; No existe dato en PDF
El presente estudio tiene por objetivo indagar si las TICs están presentes en las MYPEs del sector confecciones de la ciudad de Tacna, año 2016. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación no experimental transversal. Como parte de la metodología, se aplicó una guía de entrevista estructurada a 56 dueños o responsables de las MYPEs del sector confecciones de la ciudad de Tacna, que operan en las instalaciones de los centros comerciales Augusto B. Leguía y Tacna Centro. Los resultados del estudio confirman la idea que las TICs están presentes en las MYPEs del sector confecciones; sin embargo, su disposición y uso es principalmente de herramientas consideradas básicas como el teléfono fijo, el celular y la computadora, y lo usan para actividades rutinarias. Asimismo, se encontró la falta de una cultura de innovación tecnológica en los empresarios, sumado al hecho de que existe una escasa visión y pocas proyecciones sobre la relevancia de las TICs en la competitividad, siendo solo algunas MYPEs las más interiorizadas en esta perspectiva.
Políticas de integración de recursos humanos y la rotación del personal de ventas en las MYPES rubro Call Center – Tacna, año 2015
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Garcia Ruiz, Fiorella Jackeline; No existe dato en PDF
El presente estudio parte de la importancia que hoy en día representan las políticas de integración de recursos humanos para las organizaciones y cómo estas se relacionan con la rotación externa del personal. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es relacional y el diseño de investigación no experimental, transeccional. En el trabajo de campo, se aplicó una guía de entrevista estructurada a gerentes, administradores y/o asistentes de las MYPES rubro CALL CENTER de la región Tacna, siendo un total de 22 investigados. Los resultados del estudio demuestran que las políticas de integración son poco adecuadas en un 40,9% y la rotación externa del personal de ventas es regular en un 59,1%. También se determinó, que las políticas de integración de recursos humanos se relacionan con la rotación del personal de ventas en las MYPES rubro Call Center – Tacna, año 2015. El estudio realizado servirá de base y aportará mayores evidencias para que otros investigadores continúen profundizando el tema.
Análisis de la producción de la aceituna en la zona de Los Palos y su proceso de comercialización, Región Tacna – periodo 2015
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Huanacuni Apaza, Wilma Yaneth; Damián López, Gerónimo Victor
El presente estudio tuvo como objetivo caracterizar, describir la producción de la aceituna en la zona de Los Palos y su proceso de comercialización, Región Tacna - periodo 2015. El tipo de investigación es básica, de nivel descriptivo, diseño no experimental - transversal; se utilizó como instrumento de recolección de datos 1 cuestionario validado por juicio de expertos, esto se aplicó a 58 productores. Se concluye que la producción de la aceituna en la zona de Los Palos es alta y de mayor producción, como resultado de la prueba estadística, comparado con un valor estándar en la Región Tacna. En relación a las funciones de intercambio se ha determinado que el mayor volumen de producción se transfiere por el canal tres de comercialización, siendo el 41,50 % de la cosecha y el precio a nivel del productor varía de S/ 4,00 a S/ 6,00 cada kilogramo, el margen bruto de comercialización para los intermediarios es 28,77 % y para el agricultor es de 71,23 %. De acuerdo a las funciones físicas se muestra interés por dar valor agregado al producto y para asociarse entre productores. En lo que respecta a las funciones de facilitación los productores son deficientes a las fuentes de información.
Relación entre articulación comercial y la competitividad de la cadena productiva del cuy en la Provincia de Tacna
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Pfccori Salazar, Sayda; Chambi Condori, Pedro Pablo
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la articulación comercial y la competitividad de la cadena productiva del cuy en la provincia de Tacna. El estudio partió de la hipótesis que existe relación significativa entre la articulación comercial y la competitividad de la cadena productiva del cuy en la provincia de Tacna. El presente trabajo es de tipo descriptivo – correlacional, el tamaño de la muestra constituye los 129 criadores de cuy, el tipo de muestreo es estratificado. Para la recopilación de datos se utilizó las técnicas de la observación y la encuesta. Se realizó el tratamiento estadístico en SPSS 22.0 y el análisis de la información se realizó una vez tabulados los datos. La conclusión general a la que se ha llegado después de la investigación es que existe una relación significativa entre la articulación comercial y la competitividad de la cadena productiva del cuy en la provincia de Tacna.
Relación entre la calidad de vida laboral y percepción del estilo de liderazgo en el personal que trabaja en la Municipalidad Distrital de Ilabaya, Tacna, 2016
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Flores Ramos, Nercy Lizbeth; Caipa Ramos, Manuel Segundo
La presente investigación tuvo como objetivo central determinar si existe relación entre calidad de vida laboral y percepción del estilo de liderazgo en el personal que trabaja en la municipalidad distrital de Ilabaya, durante el año 2016. El tipo de investigación es básica, nivel relacional, diseño no experimental y transeccional. Para medir las variables planteadas, se utilizó la escala de calidad de vida laboral WRQoL (Easton y Van Laar; 2012) y el cuestionario de estilos de liderazgo - CELID “S” versión para seguidores (Castro, Nader y Casullo, 2004). En una población de 184 servidores administrativos públicos, la recolección de datos fue de tipo censal, obteniendo un total de 172 cuestionarios válidos para su procesamiento. Los resultados demostraron que del total de los encuestados, el 39% presenta una calidad de vida laboral moderada y el 65.7% percibe como estilo de liderazgo con mayor prevalencia el estilo transformacional. Para determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el estilo de liderazgo, se aplicó la prueba estadística Chi-cuadrado. Concluyendo que la relación entre las variables, es estadísticamente significativa.
Relación entre la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral de los servidores administrativos públicos de la Municipalidad Distrital Alto de la Alianza, 2017
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2017) Machaca Callahuanca, Leslie Magali; Rocchetti Herrera, Luis Alberto
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la relación existente entre la gestión del recursos humanos y el desempeño laboral de los servidores administrativos públicos de la Municipalidad distrital Alto de la Alianza, Tacna, 2017. Para ello, se adecuó dos cuestionarios, los mismos que fueron validados mediante juicio de expertos; el primero contiene 17 preguntas divididas en tres dimensiones, el segundo contiene 15 preguntas divididas en dos dimensiones. La población de estudio la conformaron 106 trabajadores. La muestra estuvo compuesta por 84 personas, quienes respondieron las encuestas, de las cuales todas fueron válidas para el procesamiento de datos en el programa SPSS 23. Los resultados muestran una regular gestión de recursos humanos y un desempeño laboral medio. Se concluye que la relación entre las variables es, estadísticamente, significativa, con un grado de correlación baja.
Factores determinantes de la solvencia financiera de las empresas financieras en el Perú, periodo 2010-2017
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Aquino Choque, Midward; Chambi Condori, Pedro Pablo
El presente estudio se realiza sobre los factores económicos y financieros que inciden en la solvencia financiera de las Microfinancieras, que busca determinar las variables que explican el comportamiento de la fortaleza financiera de las empresas financieras del Perú. A partir de sus Estados Financieros de las 5 microfinancieras se obtienen los datos para utilizar el Modelo Z1 de Altman, que refleja la fortaleza financiera, siendo los resultados obtenidos en puntajes, que luego son clasificados en zonas (Gris, verde, roja). Para luego más adelante utilizar los resultados del Modelo Z1 de Altman para crear un modelo econométrico mediante el método de Datos Panel que afirma la relación existente entre el Ratio de Capital Global (solvencia financiera) y los puntajes de Z1 de Altman (fortaleza financiera), para luego crear el modelo econométrico que explica qué variables tienen mayor influencia en la fortaleza financiera, siendo los factores más incidentes las ventas y el capital circulante.
La motivación organizacional y su relación con el desempeño laboral de los analistas de crédito de las sedes de Caja Cusco en la ciudad de Tacna, período 2015
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Conde Acero, Ana Rocio; No existe dato en PDF
El objetivo de la presente tesis es determinar si existe relación entre la motivación organizacional y el desempeño laboral de los analistas de crédito de las sedes de Caja Cusco en la ciudad de Tacna, en el 2015. Esta investigación presenta un diseño no experimental. Para recolectar los datos, se aplicó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue un cuestionario con 24 ítems. Se encuestó a 48 analistas de crédito de Caja Cusco localizados en Tacna. Los datos se analizaron a través de la técnica estadística de chi-cuadrado. Los resultados reflejan que la motivación organización y el desempeño laboral de los analistas son regulares. Se concluyó que existe relación significativa entre la motivación organizacional y desempeño laboral de los analistas de crédito en las sedes de Caja Cusco en la ciudad de Tacna, en el período 2015. Si algún elemento de la motivación, como incentivos económicos, personales y clima laboral se modifica, entonces se espera una relación con el desempeño en el logro de objetivos, satisfacción del cliente y realización profesional del analista y viceversa.
Marketing digital y su relación en el posicionamiento de marca de las MYPES de la provincia de Tacna, 2016
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Cachi Zapana, Claudia Patricia; Rocchetti Herrera, Luis Alberto
El objetivo de la presente investigación es analizar la relación entre el Marketing Digital y el Posicionamiento de Marca de las Mypes de la provincia de Tacna, 2016. Teóricamente, la variable Marketing Digital se divide en cinco dimensiones: Redes Sociales, Website; Buscadores, Banners y Aplicaciones (App) y, la variable posicionamiento de Marca se compone de 4 dimensiones: Nivel de Diferenciación de la marca, nivel de relevancia de la marca, nivel de estima hacia la marca y nivel de conocimiento de marca. Se aplicó un cuestionario de 41 ítems utilizando la Escala de Likert a 379 Mypes de la provincia de Tacna. Los resultados son descritos en tablas estadísticas y de frecuencia; donde se analizan por cada sector y a nivel variable. Las hipótesis fueron contrastadas a través de análisis estadísticos y coeficientes de correlación. Se concluyó que la variable Marketing Digital influye de manera positiva en el Posicionamiento de Marca de las Mypes de la provincia de Tacna; pero esta no es significativa, debido a que existe una percepción favorable de las empresas con relación a su posicionamiento, por lo que se sugiere realizar investigaciones con la opinión de los consumidores.
Análisis de competitividad de la aceituna tacneña dentro de las perspectivas del mercado internacional
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Chuquimia Iturry, Kéneth Adalid; Chambi Condori, Pedro Pablo
El propósito principal de este trabajo es analizar y medir el nivel de competitividad del sector de la aceituna de la región de Tacna dentro de las perspectivas del mercado internacional. Para cumplir este propósito, se realizó un estudio teórico y práctico basado en algunos de los principales aportes del reconocido economista Michael Porter. Asimismo, la información utilizada para el desarrollo de esta investigación se obtuvo a través de entrevistas, encuestas, papers, visitas de campo e interacción con algunos actores del sector estudiado. Además, se realizó una revisión bibliográfica que dará el sustento teórico a este trabajo. Para alcanzar el objetivo de esta investigación, se aplicó un cuestionario con 27 preguntas cerradas de alternativa múltiple en su mayoría, y algunas del tipo dicotómicas, a los productores y exportadores de aceituna de la región de Tacna. Con los resultados obtenidos, se hizo el análisis competitivo del sector, y mediante aplicación del modelo del Diamante de Porter, se llega a la conclusión que el nivel de competitividad del sector de la aceituna tacneña es bueno, apoyado en el resultado de la evaluación que arroja un índice de 3,17.
Efecto de la capacitación realizada por la dirección regional de la producción en el desempeño gerencial de las MYPES, Tacna, 2017
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Duran Condori, Luis Alberto; Caipa Ramos, Manuel Segundo
Esta tesis tuvo como objetivo determinar si existen diferencias en el desempeño gerencial de las MYPE antes y después de la capacitación realizada por la Dirección Regional de la Producción Tacna, en el año 2017. Es una investigación de tipo básica, con un diseño pre experimental, teniendo como muestra a 56 participantes del programa de capacitaciones organizado por la Dirección Regional de la Producción en Tacna, a quienes se les aplicó un cuestionario con 28 ítems, al iniciar y finalizar las sesiones; asimismo, los resultados fueron procesados a través de la prueba “t” para dos muestras relacionadas. Se concluye que existen diferencias significativas en el desempeño gerencial de las MYPE antes y después de la capacitación realizada por la Dirección Regional de la Producción Tacna, en el año 2017, con una diferencia en la media porcentual de 17,43 % entre ambas variables. La capacitación generó un incremento del 21,5 % en la planeación de estrategias competitivas, un 33,9 % en la organización de los recursos, un 28,6 % en la dirección de acciones corporativas y un 32,2 % en la evaluación de los resultados alcanzados.
Factores determinantes de las exportaciones peruanas de bienes manufacturados durante el periodo 1995-2015
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2018) Miranda Gutierrez, Lorena Isabel; Chambi Condori, Pedro Pablo
El Perú concentra la mayor cantidad de sus exportaciones en materias primas, sin embargo, se ha comprobado que la diversificación productiva es necesaria para el crecimiento sostenido de cualquier país. En el presente trabajo se ha aplicado el Modelo de Gravedad, utilizando la metodología de Datos de Panel, a las exportaciones del sector de bienes manufacturados del Perú hacia 105 países, con la finalidad de obtener sus principales determinantes. Los resultados obtenidos fueron consistentes con la teoría del Modelo de Gravedad, obteniendo coeficientes positivos para el tamaño de la economía y coeficientes negativos para la distancia. Otro factor que tuvo un impacto significativo fue el pertenecer al Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC).

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