Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro de Salud San Francisco Cono Sur. Tacna-2023
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Date
2025
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
La presente investigación tiene como objetivo Determinar la relación que existe entre Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral del profesional de Enfermería del Centro de Salud San Francisco de Cono Sur. de Tacna-2023. Metodología, es de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue de diseño no experimental de tipo descriptivo – correlacional de corte trasversal, muestra constituida por 35 Lic. de Enfermería y un muestreo no probabilístico por conveniencia; se utilizó para la recolección de datos 2 cuestionarios en escala Likert para identificar las variables (Inteligencia emocional, Desempeño Profesional), adaptados y tomando en cuenta las características del estudio y los objetivos de la investigación. Resultados, Según la percepción de los licenciados en enfermería se revelo en la variable desempeño laboral posee en las dimensiones competencia profesional capacidad motivación personal con 82,9%,85,7%,57,1% un nivel bueno respectivamente y la utilidad un nivel regular de 77,1%, también se observa un nivel regular en la inteligencia emocional de las dimensiones interpersonal, adaptabilidad, estado general, manejo emocional 74,3%,57,1%, 68,6%, 77,1%. Respectivamente y un nivel bueno en la dimensión intrapersonal con 74,3%. Conclusiones, Existe una relación de significación estadísticamente entre las variables de estudio inteligencia emocional y el desempeño laboral en los licenciados de enfermería del Centro de Salud San Francisco.
Description
Keywords
Profesional de enfermería, Desempeño laboral, Inteligencia emocional