Influencia de la gestión de recursos humanos en las prestaciones asistenciales durante el contexto de pandemia en la Gerencia de Oferta Flexible – ESSALUD

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dc.contributor.advisorChávez Garcés, Elena Miriam
dc.contributor.authorCorrea Chamorro, Luis Eduardo Jr.
dc.date.accessioned2024-05-08T21:22:10Z
dc.date.available2024-05-08T21:22:10Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar si existe influencia de la gestión de recursos humanos sobre las prestaciones asistenciales durante el contexto de pandemia en la Gerencia de Oferta Flexible en EsSalud. Para tal fin, se hizo una investigación observacional, descriptiva de correlación y de tipo transversal. Se consideró la población de trabajadores de la Gerencia de Oferta Flexible. Se estableció un tamaño muestral de 289. Se aplicaron dos cuestionarios, para valorar la Gestión de Recursos Humanos y las Prestaciones Asistenciales. Se realizó un análisis estadístico con el cálculo del Coeficiente Rho de Spearman y un p de 0,05. Se encontró que, la mediana de edad de los trabajadores fue de 43 con un RIQ de 35 a 50. Los resultados notables, después de la recategorización y baremación, fueron que el 46.37% de encuestados consideran que la gestión de recursos humanos es de nivel bajo; mientras que, el 42.56% califican que las prestaciones asistenciales son de nivel medio. En el análisis inferencial se estableció una correlación de la gestión de recursos humanos y las prestaciones asistenciales durante el contexto de pandemia en la Gerencia de Oferta Flexible de EsSalud con un Rho de Spearman de 0,277 y un valor de p de 0,000. Se concluye que, existe influencia de la gestión de recursos humanos sobre las prestaciones asistenciales durante el contexto de pandemia en la Gerencia de Oferta Flexible de EsSalud.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4036
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectGestión de Recursos Humanos
dc.subjectPandemia
dc.subjectPrestación de salud
dc.subjectRecursos Humanos
dc.titleInfluencia de la gestión de recursos humanos en las prestaciones asistenciales durante el contexto de pandemia en la Gerencia de Oferta Flexible – ESSALUD
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineGestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Unidad de Segunda Especialidad Profesional de Obstetricia
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidad
thesis.degree.nameSegunda Especialidad Profesional en: Gestión Pública

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