Tesis de Segunda Especialidad

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    Estilos de vida y estado nutricional en mujeres que acuden al despistaje en la Liga Contra el Cáncer, Lima
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) López Ampuero, Catya Luz; Choque Chura, Olga
    Objetivo: Establecer la asociación entre estilos de vida y el estado nutricional en mujeres que acuden al despistaje en la Liga Contra el Cáncer, Lima. Materiales y métodos: El tipo de investigación presentado fue observacional, nivel correlacional cuantitativo, con diseño no experimental, transversal. Se obtuvo una muestra representativa de 260 mujeres de la población total. La técnica utilizada fue la encuesta y recopilación documental, los instrumentos utilizados: ficha nutricional y una encuesta de escala de estilo de vida. Resultados: Respecto a las correlaciones planteadas en esta investigación, se indica un valor de significancia bilateral de p: 0,679. Asimismo, los objetivos específicos en referencia al estilo de vida indican que el 53,8% es no saludable, los Estilos de vida según el Perímetro Abdominal resultó que el mayor porcentaje 55% tienen perímetro abdominal muy alto, en cuanto al Estilos de vida según el Estado Nutricional, el mayor porcentaje 41,7% tienen sobrepeso y en referencia al IMC es el mayor porcentaje 46,5% tiene sobrepeso. Conclusión: Demostrando que no existe asociación entre los estilos de vida y el estado nutricional en mujeres que acuden a la liga contra el cáncer.
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    Asociación entre el estado nutricional y las prácticas alimentarias en gestantes del Centro de Salud Nuevo Milenio de Tambopata, Madre de Dios, 2022
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Rosado Dávila, Betty Roberta; Palza Portugal, Guicela Maribel
    OBJETIVO: Relacionar el estado nutricional y las practicas alimentarias de las gestantes atendidas en el Centro de Salud Nuevo Milenio de Tambopata, Madre de Dios, durante el ano 2022. METODOLOGÍA: Investigación de tipo correlacional, descriptiva, cuantitativa con diseño no experimental, Se incluyó 58 gestantes seleccionadas por muestreo censal. Para la recolección de datos de prácticas alimentarias se aplicó un cuestionario validada por juicio de expertos y el estado nutricional se recolecto de las historias clínicas de las grávidas encuestadas y del aplicativo Wawared del establecimiento. Para el análisis se utilizó estadística descriptiva e inferencial a través de la prueba Chi cuadrado del programa IBM SPSS. RESULTADOS: Las gestantes se caracterizaron por tener edades entre 18 a 29 años (51,7%), convivientes (91,4%), ama de casa (63,8%) y con educación secundaria (60,4%). El 67.2% de las gestantes realizaban de forma regular las practicas alimentarias, un 19.0% lo realizaban de manera adecuada y un 13.8% de forma inadecuada; al cruzar las variables se observó que el 29.3% presentaban sobrepeso y sus prácticas alimentarias eran de forma regular, el 22.4% presentaron obesidad y realizaban practicas alimentarias de manera regular, siendo un 19.0% que presentaron peso normal y su práctica alimentaria fue de forma adecuada. CONCLUSIÓN: Existe relacion significativa entre el estado nutricional y las practicas alimentarias (p< 0.05).
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    Estilo de vida de los adolescentes que acuden al Puesto de Salud Bajo Tambopata, 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Alpaca Rosero, Erika Jannelle; Sologuren García, Gema Natividad
    El presente estudio “Estilo de vida de los adolescentes que acuden al Puesto Salud Bajo Tambopata, 2022”, se realizó con el objetivo de determinar los Estilo de vida de los adolescentes que acuden al PS Bajo Tambopata. Efectuado bajo una metodología observacional, prospectiva y descriptiva, de diseño transversal. Los resultados acerca de los estilos de vida sobre la alimentación y nutrición de los adolescentes, muestran que 60.8% de ellos practican una alimentación no saludable. En relación a recreación y manejo de sus tiempos libres el 62.8% no las efectúa, consumen sustancias nocivas el 58.8%. En relación al sueño y descanso saludable el 58.9% no la práctica. Con relación a actividad física el 58.9% no la efectúa, acerca de las prácticas de autocuidado el 54.9% no las efectúa. Finalmente, sobre relaciones interpersonales el 50.9% tienen relaciones no saludables. De donde se concluye que: los estilos de vida de los adolescentes de Bajo Tambopata son mayoritariamente no saludables.
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    Efectos de la ansiedad y miedo por la COVID 19 en la actitud hacia el parto en gestantes de una Microred pública de Tacna, 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Valle Cohaila, Vanessa Yarleth; Sologuren García, Gema Natividad
    El estudio tiene por objetivo, determinar la influencia de la ansiedad y el miedo por la COVID 19 en la actitud hacia el parto en gestantes de la Microrred de Salud Cono Norte de Tacna. Metodología: Estudio cuantitativo, relacional, transversal prospectivo, se estudió a 72 gestantes de 35 a más semanas, quienes respondieron un cuestionario online previo consentimiento informado, de la escala del miedo (Fear COVID-19 Sale- FCV-19S), la escala de ansiedad al coronavirus (Coronavirus Anxiety Scale) de Lee y un cuestionario para la actitud hacia el parto, se utilizó estadística descriptiva y estadígrafos de relación. Resultados: El 22,2% de las gestantes presenta ansiedad leve y un 2,8% moderada por la COVID- 19, todas tienen miedo a esta enfermedad, predominando el miedo regular (51,4%) y el alto (27,8%), el 48,6% tiene una actitud inadecuada hacia el parto, el 27,8% con inadecuada actitud hacia el parto presenta miedo regular y ansiedad leve en el 12,5%, seguido de un 2,8% con ansiedad moderada, al establecer la relación no se halló un efecto significativo de la ansiedad (p=0,239) ni del miedo sobre la actitud (p=0,153). Conclusión: La ansiedad y miedo producto de la COVID-19 están presentes en las gestantes próximas al parto, las que deben ser atendidas para evitar complicaciones, comportamientos o emociones no adecuadas frente al parto que podría alterarlo, aunque no se haya encontrado una influencia significativa no se descarta su participación en la inadecuada actitud frente al parto durante la pandemia.
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    Vínculo materno fetal asociado a prácticas sobre estimulación prenatal que realizan las gestantes de un Centro de Salud, Satipo 2023
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Estrella Condor, Jhensterlyn Greysi; Flores Flores, Jackeline Rosemary
    El estudio se realizó en el Centro de Salud Unión Capiri del distrito de Rio Negro con el objetivo de determinar el grado de asociación que existe entre vínculo materno fetal y las prácticas sobre estimulación prenatal que realizan las gestantes del Centro de Salud, en una muestra conformada por 30 gestantes cuyo embarazo cursaba el tercer trimestre de gestación afiliadas al programa Cuna Más. Para este estudio se utilizó el método científico, tipo básica, transversal, prospectivo, observacional de nivel correlacional; con un diseño no experimental _ transeccional correlacional. Se utilizó el instrumento modificadoMaternal Antenatal Attachment Scala y el de Prácticas sobre Estimulación Prenatal validado por un juicio de expertos y un alfa de Cronbach de 0,940. El análisis estadístico se determinó mediante la prueba estadística de Rho de Spearman prueba que estableció la existencia de una asociación con un valor del coeficiente que se acerca a la unidad. Los resultados de la investigación demostraron una asociación entre fuerte y perfecta entre ambas variables con una evidencia estadísticamente significativa de 0,811 aceptando la hipótesis alterna. Concluyo diciendo que existe un grado de asociación significativa entre las variables de estudio.
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    Anemia asociada a la ruptura prematura de menbranas en gestantes atendidas en el Hospital Hipólito Unanue de Tacna durante el 2016 al 2018
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2021) Coaquira Huanacuni, Briggithe Cynthia; Llanca Ramos de Ríos, Leandra Herminia
    El estudio tuvo como objetivo establecer la asociación entre anemia y ruptura prematura de membranas en gestantes atendidas en el Hospital Hipólito Unanue de Tacna durante el 2016 al 2018. Se llevó a cabo un estudio de tipo básico, de nivel correlacional, de diseño no experimental y la muestra fue de 1146 gestantes según criterios de inclusión y exclusión establecidos. El análisis estadístico se realizó mediante el programa SPSS V.24 y para la medida de asociación se determinó por medio del Odds Ratio > 1, con un valor de P < 0,05 y con una significancia del 95%. Asimismo, se utilizó la prueba Chi cuadrado de asociación, con un p<5%. Se encontró que, según el riesgo de los niveles de la anemia con la Ruptura Prematura de Membrana; la razón entre ocurrencia y no ocurrencia de la RPM Pre término es de 3,15 veces mayor en el grupo de gestantes con anemia severa (OR > 1), asimismo se observó un riesgo aumentado en las gestantes con anemia moderada (OR=2,05 ˃ 1) con asociación significativa (p=0,000 ˂ 0,05), los cuales indican que tanto la anemia moderada como la anemia severa son un factor de riesgo para la ocurrencia de RPM Pre término. Concluyéndose que la anemia está asociada significativamente con la ruptura prematura de membranas en gestantes atendidas en el Hospital Hipólito Unanue de Tacna, durante 2016 al 2018.
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    Liderazgo transformacional y su relación con los equipos de trabajo de los despachos provinciales del Distrito Fiscal de Tacna durante el 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Romero Ríos, María Edna; Corrales Otazú, Christian David
    La presente investigación se realizó en los despachos provinciales del distrito fiscal de Tacna durante el 2021. Se pretende realizar en estos escenarios un diagnóstico de la situación del liderazgo transformacional para luego identificar la relación que éste tiene con los equipos de trabajo. Como realidad problemática se tuvo que la mayoría de los titulares del despacho fiscal se preocupan sólo en dar órdenes para que la productividad salga, sin involucrar a los integrantes de su equipo de trabajo en el servicio que el Ministerio Público presta, ni tampoco potenciar sus habilidades. Se trata de una investigación con enfoque cuantitativo, es básica, con un nivel descriptivo correlacional. El diseño de la tesis es transversal. Como método de investigación se utilizó la observación, luego se utilizó la inducción, deducción, el análisis y finalmente la síntesis. La población estuvo conformada por 150 personas. Se determinó una muestra de 108 personas, personal administrativo que integran los despachos provinciales del distrito fiscal de Tacna durante el 2021. La técnica empleada para la recolección de datos ha sido la encuesta siendo el instrumento su cuestionario, la que ha sido validada por el grupo de expertos, tanto para el instrumento de liderazgo transformacional y del equipo de trabajo, se midió con el Alfa de Cronbach. Los hallazgos revelan que en los despachos provinciales del distrito fiscal de Tacna existe una relación directa entre liderazgo transformacional y equipos de trabajo. Se propone que los Fiscales desarrollen sus habilidades de liderazgo para mejorar y dirigir el cambio en sus despachos provinciales, sugiriendo acciones y estrategias.
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    Factores asociados al incremento del nivel de ansiedad en pacientes adultos en fase preoperatoria en el Hospital II ESSALUD Moquegua durante el primer trimestre 2023
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Vizcarra Manzano, Juana Victoria; Mori Fuentes, Carla Patricia Milagros
    El presente estudio de investigación tuvo como Objetivo determinar los factores asociados al incremento del nivel de ansiedad en pacientes adultos en fase preoperatoria en el Hospital II EsSalud Moquegua durante el Primer Trimestre 2023. Metodología: Estudio cuantitativo correlacional y de corte transversal, aplicado a 81 pacientes adultos, donde se recolectó datos mediante el cuestionario de factores asociados y la escala del nivel de ansiedad de STAI. Resultados: Dentro de los factores predisponentes asociados en pacientes adultos: El total (100%) cuenta con idioma castellano, la mayoría (97,5%) de procedencia urbana; el (55,5%) tiene de 46 a 59 años de edad, el (59,3%) son de sexo femenino; (59,3%) con nivel educativo superior; y el (38,3%) tiene estado civil soltero y casado. Y en los factores activadores asociados, el mayor porcentaje (91,4%) si ha recibido información sobre el procedimiento, el (66,7%) si ha tenido una cirugía anterior; el (55,7%) si ha tenido otros tipos de cirugías, el (56,8%) si ha recibido información sobre efectos de la anestesia, el (50,6%) no recibió información de cómo enfrentar la cirugía y el (51,9%) si recibió información sobre sensaciones y pérdida de la sensibilidad ante la cirugía. La mayoría (85,2%) presentan ansiedad moderada y en menor porcentaje (6,2%) ansiedad severa. Conclusiones: Se demostró que no existe relación entre los factores asociados y el nivel de ansiedad mediante la prueba de X2 y el valor de p >0,05.
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    Gestión administrativa y calidad de servicios del Ministerio Público – Distrito Fiscal de Tacna, durante la pandemia por el COVID-19, año 2020
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Daga Palacios, Roger Herminio; Chávez Garcés, Elena Miriam
    La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la Gestión Administrativa en la Calidad de Servicios del Ministerio Público en el Distrito Fiscal de Tacna, durante la pandemia por el COVID-19, en el año 2020. Asimismo, la metodología corresponde al tipo de investigación básica, diseño descriptivo correlacional y el método de la investigación es de tipo no experimental, porque no recurre a la manipulación de alguna de las variables en el estudio, sino que éstas se analizan tal y como suceden en la realidad. La población fue de 91 fiscales del Ministerio Público - Distrito Fiscal de Tacna, con una muestra de 56 fiscales, la técnica para la recolección de datos fue el cuestionario para las variables Gestión Administrativa y Calidad de Servicios. Respecto a los resultados se obtuvo un alto nivel de Gestión Administrativa y un alto nivel de Calidad de Servicios, aplicando dos cuestionarios adaptados como instrumento de recolección de datos los cuales fueron validados con el Alfa de Cronbach con valores de 0,909 y 0.946 respectivamente. Se concluye la Gestión Administrativa incide en la Calidad de Servicios del Ministerio Público, con el nivel de confianza de 95% a través del coeficiente de correlación de Pearson r = 0,41, además la prueba de independencia Chi-cuadrado con un p = 0,00 menor al 0,05 demuestra que, a mayor nivel de Gestión Administrativa (Variable Independiente), mayor nivel de Calidad de Servicios (Variable Dependiente)
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    Estilo de liderazgo percibido por los funcionarios públicos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de Tacna, año 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Flores Curasi, Marie Zarela; Vargas Murillo, Alfonso Renato
    La investigación buscó establecer el estilo de liderazgo que predomina en la percepción de los funcionarios públicos del Ministerio Público - Distrito Fiscal de Tacna, año 2021. Para ello se desarrolló una investigación básica, de nivel descriptivo, no experimental y de diseño transversal de tipo descriptivo. La muestra estuvo constituida por 53 funcionarios públicos. Para levantar datos se utilizó la encuesta y como instrumento el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo MLQ Corto de Bass y Avolio (2000), adaptado para Latinoamérica por Vega y Zavala (2004). La investigación concluyó que es alto el nivel de liderazgo transformacional. Se halló, con la prueba Binomial, que 43 funcionarios públicos perciben el liderazgo transformacional como alto, mientras que 10 no lo hacen, se probó que la diferencia es significativa (p=.000 con la prueba Binomial). Igualmente, es alto el liderazgo transaccional/desarrollador percibido por los funcionarios públicos entrevistados. También se halló, con la prueba Binomial, que 40 funcionarios públicos perciben el liderazgo transformacional como bajo, mientras que 13 funcionarios no lo hacen, se probó que la diferencia es significativa (p=.000 con la prueba Binomial). Así también, se halló que es bajo el nivel de liderazgo pasivo/evitador percibido por los funcionarios públicos, la prueba Binomial halló que 45 funcionarios públicos perciben el liderazgo transformacional como bajo, mientras que 8 funcionarios no lo hacen, se probó que la diferencia es significativa (p=.000 con la prueba Binomial). Finalmente, se pudo establecer que los estilos de liderazgo transformacional y transaccional/desarrollador predominan en la percepción de los funcionarios públicos del Ministerio Público - Distrito Fiscal de Tacna, año 2021.
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    Capacidad de gestión de la prevención del riesgo de corrupción y su influencia en el desempeño institucional de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, perido 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Libertad Cáceres, Pamela Dafne; Medina Soto, Elizabeth Luisa
    El estudio tuvo como objetivo determinar cómo la capacidad de gestión para la prevención del riesgo de corrupción influye en el desempeño institucional de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, periodo 2021. El tipo de investigación fue de tipo básica o pura. El diseño de investigación fue no experimental, y longitudinal. La muestra estará conformada por 38 funcionarios y/o servidores de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, siendo un muestreo no probabilístico. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Los resultados determinaron que: la variable independiente: gestión para la prevención del riesgo de corrupción se encuentra en un nivel regular en un (60,5%). Asimismo, la variable dependiente: desempeño institucional se encuentra en un nivel regular en un (63,2 % ). Se ha comprobado que la capacidad de gestión para la prevención del riesgo de corrupción influye en el desempeño institucional de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, periodo 2021, según la prueba de Nagelkerke de un 99,8%.
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    Calidad de vida laboral y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva – Tacna, año 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Ordoñez Arias, Vanessa Pilar; Medina Soto, Elizabeth Luisa
    El presente estudio tuvo como objetivo: Determinar de qué manera la calidad de vida laboral influye en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva -Tacna, año 2021. En cuanto a la metodología, el tipo de investigación se consideró básica. El nivel de investigación fue explicativo. El diseño de investigación fue no experimental y transversal. La muestra fue 87 personas (personal administrativo) de la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Los resultados hicieron notar que la variable independiente: Calidad de vida laboral fue regular (71,3 %), de igual modo, sus dimensiones presentan el mayor porcentaje en la categoría regular: soporte institucional (66,7 %), seguridad en el trabajo (64,4 %), integración del puesto de trabajo (72,4 %), satisfacción por el trabajo (71,3 %), bienestar logrado a través del trabajo (68,0 %), así como el desarrollo personal y profesional (74,8 %). En cuanto a la variable dependiente: desempeño laboral fue regular (67,9 %). y sus dimensiones presentan el mayor porcentaje en la categoría regular, como: rendimiento en la tarea (61,0 %), comportamientos contraproducentes (71,3 %) y rendimiento en el contexto (67,8 %). El estudio concluyó que la calidad de vida laboral influye significativamente en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva -Tacna, año 2021, debido a que el pvalor que es el nivel de significancia resultó <0,05 y el coeficiente de correlación de Spearman 0,817.
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    Relación entre el estrés laboral y satisfacción laboral en el profesional de enfermería del Área de COVID-19 del Hospital Hipólito Unanue, Tacna – 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Mamani Calizaya, Miriam Yesenia; Mamani Ccanto, María Isabel; Manrique Tejada, Ingrid María
    La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería del área de COVID-19 del Hospital Hipólito Unanue Tacna, 2021. Metodología: Estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional de corte transversal. La población estuvo conformada por 70 encuestados abarcando el 100% de la población. Se utilizó el programa SPSS v. 25. Resultados: El nivel de estrés laboral identificado en el profesional de enfermería del Área COVID-19, el 65,71% presentó un nivel medio, un 24,29% refiere un nivel bajo y solo un 10,00% presentó un nivel alto de estrés laboral. Respecto al nivel de satisfacción laboral indicaron que el 50,00% presentó un nivel medio; un 45,71% refiere un nivel alto y un 4,29% presentó un nivel de satisfacción laboral bajo. Conclusión: Existe relación significativa entre el nivel de estrés laboral y la satisfacción laboral, demostrado a través de la prueba X2 y valor _p<0,05.
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    Satisfacción laboral y su relación con las condiciones de trabajo del profesional de enfermería en Centro Quirúrgico del Hospital Regional Hipólito Unanue – Tacna, 2020
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Nieto Ticona, Ross Shio Alesi; Tacuri Urquizo, Winie Jakeline; Mendoza Rosado, Jenny Concepción
    El trabajo de investigación tuvo como objetivo Analizar la relación entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo del profesional de enfermería en Centro Quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue- Tacna, 2020. El estudio es de tipo cuantitativo, diseño descriptivo correlacional de corte transversal. La población objeto de estudio, estuvo constituida por 19 Licenciadas de Enfermería que laboran en las diferentes áreas del Centro Quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue – Tacna. Se utilizó un cuestionario sobre las condiciones de trabajo, así mismo el cuestionario sobre satisfacción laboral. Los resultados fueron: Predominó el sexo femenino 100%, edad de 25-36 años, el 36,8% de 0 a 10 años de tiempo laborando en el servicio, el 52,6% es personal nombrado, y que el 78,9% cuenta con especialidad en Centro Quirúrgico. El nivel de satisfacción laboral en el mayor porcentaje 68,4% tiene una satisfacción laboral media, mientras que el menor porcentaje 31,6% es baja. Las condiciones de trabajo inadecuadas fueron de 68,4%, mientras que el menor porcentaje 31,6% son adecuadas. Se concluye que no existe relación significativa entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo del profesional de enfermería en Centro Quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue-Tacna 2020.
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    Factores de riesgo maternos asociados a complicaciones en el recién nacido en el Hospital II ESSALUD, Moquegua – 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Huanca Quispe, Luz Maria; Condori Chipana, Wender Florencio
    El trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar los factores de riesgo maternos asociados a complicaciones en el recién nacido en el Hospital II EsSalud, Moquegua. Metodología: El estudio es no experimental, de tipo Descriptivo, correlacional, transversal. La población objeto de estudio, estuvo constituida por 100 gestantes y 100 Recién nacidos, para la aplicación del instrumento. Se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados fueron que Factores maternos están Presentes con un 90% y ausentes con un 10%, las Complicaciones están Ausentes con un 63% y presente con un 37% Conclusión: Existe relación entre las variables Factores maternos y complicaciones en el recién nacido con un 53%, donde X2=6,526, gl=1 p=0,011
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    Calidad de las notas de enfermería de los pacientes atendidos en Centro Quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue Tacna, 2019
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Vargaya Navarro, Luzmila; Villanueva Salas, Susana Mercedes; Salas de Cornejo, María Dalila
    El estudio tuvo como objetivo determinar la Calidad de las notas de enfermería de los pacientes atendidos en el Centro Quirúrgico del Hospital Hipólito Unanue Tacna, 2019. El estudio es de tipo descriptivo, cuantitativa, retrospectivo de diseño no experimental. Se trabajó con la población de registros de enfermería de las historias clínicas de los pacientes atendidos en el Centro Quirúrgico del Hospital Unanue. El instrumento aplicado fue: La lista de verificación, elaboradas por las presentes autoras. Resultados: En estructura: más de la mitad (53,36%) es buena. En significancia (99,66%) y precisión (99,66%) es deficiente; según continuidad (96,98%) y comprensibilidad (94,97%) es buena. En legibilidad, más de la mitad (63,76%) es regular y la mayoría (98,32%) realiza firma y sello. En contenido en Preoperatorio no se evidencia. En el intra Operatorio la calidad de las notas (50,34%) es regular. La mayoría (100%) registra fecha y hora de ingreso a sala, más de la mitad (66,79%) no realiza la Lista de Verificación segura, y más de la mitad (66,44%) registra la firma y sello. En el Post operatorio (83,56%) la calidad de las notas es regular. En valoración la mayoría (95,97%) es buena. En diagnóstico, la mayoría (98,99%), es deficiente. En Planeamiento, la mayoría (98,99%) es buena. En ejecución, la mayoría (90,27%) es regular. En Evaluación la mayoría (97,65%) es regular. Conclusión: La calidad de las notas de enfermería, es regular (72,48%). En estructura, es buena (53,36%). En contenido: En pre Operatorio no se evidencia. En el Intra Operatorio (50,34%) y el post Operatorio (83,56%) es regular.
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    Habilidades gerenciales y clima organizacional de los trabajadores en la Municipalidad de la Provincia de Tacna – 2020
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2022) Chachaque Quispe, Hernan; Chambi Condori, Pedro Pablo
    Investigación titulada: Habilidades gerenciales y clima organizacional de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Tacna - 2020. Cuya realidad problemática es: ¿Cuál es la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna - 2020?. Objetivo principal es: Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el clima organizacional de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Tacna - 2020. Estudio sustantivo con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y correlacional, con diseño no experimental y de corte transversal. Utiliza la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, con una escala de tipo Likert extraída del estudio de Moreno (2017), Muñoz (2018) y de Pérez Maldonado (2000). Instrumento que fue validado a través de análisis factorial confirmatorio, obteniendo como resultado: X2 = 827; p = 0,001, CFI = 0,847, TLI = 0,8328, RMSEA = 0,09 para las habilidades gerenciales, y X2 = 360, p = 0.001, CFI = 0.95, TLI = 0.918, RMSEA = 0.07 para el clima organizacional. La confiabilidad se realizó por medio de la encuesta piloto del 30% de la muestra, obteniéndose un Alfa de Cronbach de 0,950 para habilidades gerenciales y de 0,955 para clima organizacional. Los resultados obtenidos al encuestar a 192 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna, demuestran que existe la correlación entre las variables de estudio según el coeficiente de Rho-Spearman de 0.427.
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    Inteligencia emocional y el cuidado que brinda el profesional de enfermería en el Área COVID del Hospital Hipólito Unanue, Tacna – 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Orocollo Espillico, Myriam Margot; Huanca Huanca, María Cristina; Condori Chipana, Wender Florencio
    El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre inteligencia emocional y el cuidado que brinda el profesional enfermero en el área COVID del hospital de Tacna. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo de corte transversal, de nivel relacional, su diseño no experimental. La muestra estuvo constituida por 70 licenciadas en enfermería. Los instrumentos utilizados: el cuestionario “TMMS-24” de Salovey - Mayer y del Cuidado humano basado en la teoría de Milton Mayeroff”. Resultados: El 88,57% son mujeres adultas, con experiencia más de dos años y labora en el área de hospitalización. En Inteligencia emocional el 42,86% fue baja; en sus dimensiones: atención emocional 45,71% fue baja; en Claridad emocional 37,14% excelente y en Reparación emocional 41,43% fue excelente. Y en el Cuidado 74,29% brinda un cuidado humanizado; en sus dimensiones; Conocer (98,57%), ritmos alternos (57,14%), paciencia (92,86%), sinceridad (97,14%), confianza (98,57%), humildad (64,29%), esperanza (71,43%) y coraje (60%) el cuidado fue humanizado. Concluyendo que, hay relación con la inteligencia emocional y el cuidado que brinda el profesional de enfermería (p: 0,000)
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    Ansiedad y estrés parental en madres que acuden al Consultorio de Crecimiento y Desarrollo, Centro de Salud Vista Alegre, Tacna - 2023
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Flores de Durand, Bertha Hilda; Ccama Choqueña, Beatriz Veronica; Huerta Tovar, Elizabeth Balbina
    El presente estudio tuvo como Objetivo, determinar el nivel de ansiedad y el estrés parental en madres que acuden al consultorio de Crecimiento y Desarrollo del Centro de Salud Vista Alegre Tacna - 2023. La Metodología, el tipo de investigación fue básico con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y un diseño transversal y no experimental. La muestra la formaron 100 madres de familia de niños de uno a cuatro años que asisten al consultorio de crecimiento y desarrollo. El cuestionario sirvió como instrumento y la encuesta fue el método utilizado para recolectar los datos. Resultados, el 87% de las madres presentan nivel bajo, el 12% nivel medio y el 1% alto, respecto el Estrés parental es adecuado con un 98% y estrés clínico con un 2%. Conclusiones. Las variables ansiedad y estrés parental, donde el 89% ansiedad es nivel baja y el 98% estrés parental es adecuado
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    Motivos de elección de la especialidad y su relación con el bienestar subjetivo de enfermeras(os) de la Segunda Especialidad en Centro Quirúrgico de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann Tacna - 2021
    (Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2023) Tuyo Poma, Káterin Lourdes|Mamani Mamani, Yeny Maryluz; Salas de Cornejo, María Dalila
    El trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar los motivos de elección de la especialidad y su relación con el bienestar subjetivo de enfermeras(os) de la segunda especialidad en Centro Quirúrgico de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna – 2021 es de tipo descriptivo, por su profundidad es correlacional y por el tiempo transversal. La población y muestra considerada para el presente estudio estuvo constituida por el 100% de las enfermeras(os) matriculadas en la segunda especialidad de Centro Quirúrgico desde el año 2019 al 2021.Se utilizó como técnica la recolección de información por medio de la encuesta virtual, teniendo como resultados que el 68,1% (49) de egresados presentan alta felicidad, teniendo como principales motivos de elección; las necesidades de autorrealización y la necesidad de amor y pertenencia. Así mismo del 23,6% (17) que presentan muy alta felicidad, tienen como principales motivos de elección las necesidades de autorrealización seguido de la necesidad de amor y pertenencia. Por otra parte, sólo un 8,3% (6) que presentan mediana felicidad, tienen como principales motivos de elección de la especialidad, la necesidad de seguridad, seguido de necesidades de autorrealización y la necesidad de amor y pertenencia.