El employer branding y comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa la Genovesa Agroindustrias S.A. Tacna, periodo 2024

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dc.contributor.advisorZegarra Aquino, Melina
dc.contributor.authorMamani Mamani, Cristhian José
dc.date.accessioned2025-10-14T14:01:49Z
dc.date.available2025-10-14T14:01:49Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación entre el employer branding y el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa La Genovesa Agroindustrias S.A., Tacna, 2024. El estudio busca proporcionar insights relevantes sobre la importancia de implementar una estrategia sólida de employer branding como herramienta para fomentar un ambiente laboral positivo y fortalecer el compromiso de los colaboradores, contribuyendo así al logro de los objetivos organizacionales. La investigación se enmarca dentro de un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental y nivel descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 120 trabajadores de la empresa La Genovesa Agroindustrias S.A. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, aplicando un cuestionario estructurado de 28 ítems para la variable independiente (employer branding) y 27 ítems para la variable dependiente (compromiso organizacional). Los resultados obtenidos revelaron que el coeficiente Rho de Spearman fue de 0.864, lo que indica una correlación positiva muy alta entre las variables estudiadas. Además, se obtuvo un valor p de 0.000, el cual es menor que el nivel de significancia establecido (0.05), con un nivel de confianza del 95%. Estos hallazgos permiten concluir que existe una relación estadísticamente significativa entre el employer branding y el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa La Genovesa Agroindustrias S.A., Tacna, 2024.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/5369
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectBranding
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectExperciencia intelectual
dc.subjectCompromiso normativo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleEl employer branding y comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa la Genovesa Agroindustrias S.A. Tacna, periodo 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni45062275
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5725-8120
renati.author.dni75567898
renati.jurorRocchetti Figueroa, Luis Alberto
renati.jurorMendoza Quispe, Javier Fernando
renati.jurorZegarra Aquino, Melina
thesis.degree.disciplineGestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gestión Empresarial

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