Clima institucional y desempeño laboral docente en la Institución Educativa Carlos Armando Laura, Tacna 2024

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dc.contributor.advisorValdez Copaja, Rossana
dc.contributor.authorMamani Quispe, José Luis
dc.date.accessioned2026-02-26T16:16:14Z
dc.date.available2026-02-26T16:16:14Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl tratamiento sobre el tema de desempeño docente en función a otra variable vinculada al campo educativo, aparentemente, es acometer un estudio repetitivo. Sin embargo, no deja de ser importante, dado que el quehacer educacional abarca campos muy extensos y, por otro lado, tienen matices diferenciales por el contexto en que se produce. En ese entender, es innegable que uno de los factores que tiene relación, influencia, significación es el clima institucional. Este último conlleva al análisis de las relaciones entre los agentes educativos en el proceso de generación de una imagen que trasciende las fronteras de una institución para perfilarse en la sociedad. El objetivo de esta investigación fue conocer la influencia que tiene el clima institucional sobre el desempeño laboral docente. Se desarrolló desde un enfoque cuantitativo de tipo puro o básico. La población estuvo conformada por 27 profesores y 79 estudiantes. La información se recolectó mediante la técnica de la encuesta y el instrumento el cuestionario. Procesada la información, brindada desde la percepción profesoral como del estudiantado, se concluye que el clima institucional influye directamente en el desempeño laboral docente, es decir, si el clima tiene un determinado nivel, el desempeño estará reflejando ese nivel.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/5797
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional – UNJBG
dc.subjectClima institucional
dc.subjectDesempeño docente
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleClima institucional y desempeño laboral docente en la Institución Educativa Carlos Armando Laura, Tacna 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni662699
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6322-5563
renati.author.dni40600497
renati.discipline199076
renati.jurorPino Nina, Ernesto
renati.jurorMorales Vaccari, Mariela Rocío
renati.jurorValdez Copaja, Rossana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEducación
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Educación
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Educación, Especialidad en Lengua, Literatura y Gestión Educativa

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