Satisfacción laboral y su incidencia en la calidad de vida en tiempos de COVID-19 en los trabajadores remotos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Tacna S.A., Tacna 2021

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dc.contributor.advisorLlanque Catari, Alicia Gabriela
dc.contributor.authorBedregal Condori, Luis Angel
dc.date.accessioned2024-08-13T04:25:40Z
dc.date.available2024-08-13T04:25:40Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue “Determinar en qué medida la satisfacción laboral incide en la calidad de vida en tiempos de COVID-19 en los trabajadores remotos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Tacna S.A., Tacna 2021”, en consecuencia, se trabajó en base al tipo básico de investigación de nivel correlacional explicativo, asimismo, el diseño fue no experimental de diseño transversal, la población estuvo integrada por 388 trabajadores de la CMAC Tacna, mediante el muestreo no probabilístico se determinó una muestra de 153 trabajadores que realizaban trabajo remoto, la técnica se realizó mediante la encuesta y el instrumento el cuestionario, la confiabilidad de los instrumentos dieron puntajes alfa de 0,99 y 0,94, por otro lado, de los datos recolectados, se muestra que los trabajadores perciben en su mayoría que la “Satisfacción laboral” es “Adecuada” con el 41,18 %, mientras que el 81,05 % de trabajadores, percibe que la “Calidad de vida” es “Regularmente adecuada”, asimismo, mediante la prueba de Lilliefors (Kolmogórov-Smirnov) se obtuvo un valor p de 2,957e-09, por lo que los datos no tienen distribución normal, mediante la prueba no paramétrica de Rho Spearman se determinó correlación entre las variables “Satisfacción laboral” y “Calidad de vida” siendo su valor p de 3,42e-31, menor que 0,05, por lo que mediante las técnicas de regresión logística ordinal en el lenguaje de programación R y R Studio se obtuvo un R – Cuadrado de Nagelkerke de 40,71 %, y un odds ratio de 83,96 %, lo que permite comprobar que “La satisfacción laboral incide significativamente con la calidad de vida en tiempos de COVID-19 en los trabajadores remotos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Tacna S.A., Tacna 2021”.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4465
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectTrabajo remoto
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectCOVID-19
dc.titleSatisfacción laboral y su incidencia en la calidad de vida en tiempos de COVID-19 en los trabajadores remotos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Tacna S.A., Tacna 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.disciplineGestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gestión Empresarial

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