Factores asociados al síndrome de Burnout en obstetras de las diferentes áreas del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2024
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Date
2024
Authors
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Volume Title
Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
El presente estudio tiene como objetivo identificar los factores sociodemográficos y laborales asociados al síndrome de burnout en Obstetras del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2024. Metodología: Se trata de una investigación aplicada con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte temporal transversal, y visión prospectiva y correlacional. Para la recolección de datos se emplearon dos instrumentos: ficha de recolección de datos sociodemográficos y laborales, y el cuestionario de Maslach Burnout Inventory. Para determinar la asociación entre las variables se utilizó la prueba de coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: De la población estudiada, el 76,1% presenta síndrome de burnout en un nivel medio de los cuales, el 40,0% pertenece al grupo etario de 30-40 años; el 45,7% son obstetras casadas; el 40,0% tienen dos hijos; el 42,9% cuentan con más de 20 años de experiencia laboral; el 62,9% son nombradas; el 40,0% trabajan en el área de hospitalización, y el 62,9% no laboran en otras instituciones. El 2,2% presenta agotamiento emocional en un nivel alto, el 6,5% en despersonalización, y el 26,1% en realización personal. Los factores sociodemográficos y laborales mostraron asociaciones significativas con el síndrome de burnout: número de hijos (p=0,035), tiempo de experiencia laboral (p=0,007), servicio que labora (p=0,041), y trabajo en otra institución (p=0,023). Conclusiones: Los factores sociodemográficos y laborales están asociados significativamente con el síndrome de burnout, aceptándose la hipótesis alternativa y rechazándose la hipótesis nula.
Description
Keywords
Síndrome de burnout, Obstetras