Proceso de selección por concurso público de méritos en el marco del régimen de la ley N.º 30057 y su influencia en el logro de misión de la Institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018

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dc.contributor.advisorMedina Soto, Elizabeth Luisa
dc.contributor.authorLlica Aduvire, Yolanda Jesús
dc.date.accessioned2024-01-23T20:45:32Z
dc.date.available2024-01-23T20:45:32Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera los procesos de selección por concurso público influye en el logro de misión de la institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018. En cuanto al alcance de la investigación, se consideró el análisis del proceso de selección de los diferentes reglamentos de ingreso a la carrera pública. El tipo de investigación es básica. El diseño de investigación es no experimental y transeccional. La muestra estuvo constituida por 83 servidores de la Municipalidad Provincial de Tacna. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Con respecto a la variable independiente, procesos de selección por concurso público, la dimensión cumplimiento de la finalidad del proceso de selección, según el Decreto Supremo Nº 001-96 TR, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 728, es la que presenta mayor porcentaje en la categoría regular (61,5 %). Y con la variable dependiente: Logro de la misión de la institución, la dimensión: desarrollo integral es la que presenta mayor porcentaje en la categoría regular (62,7 %). Se ha determinado que el proceso de selección por concurso público de méritos en el marco del régimen de la Ley N° 30057 influye significativamente en el logro de misión de la institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018. según el coeficiente de correlación de spearman p (rho) es 0,821, según la escala presenta una correlación positiva alta, lo que se deduce que la etapa del proceso de selección según la citada norma, contribuiría a que la municipalidad oriente, articule, e impulse el proceso de modernización hacia una gestión pública con resultados que impacten positivamente en el bienestar del ciudadano y en el desarrollo del país.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2350
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectAptitud profesional
dc.subjectMisión institucional
dc.subjectSelección y contratación de personal
dc.subjectMunicipalidad Provincial de Tacna
dc.titleProceso de selección por concurso público de méritos en el marco del régimen de la ley N.º 30057 y su influencia en el logro de misión de la Institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.disciplineGerencia
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gerencia Pública

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