Liderazgo directivo y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Sama - Tacna, 2021
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Fecha
2023
Autores
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Editor
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Resumen
Se encontró que el 72,1% del personal percibe de nivel regular el liderazgo que caracteriza a los funcionarios de la entidad, siendo la dimensión más destacada la “Planificación, organización y control”; y el 72,1% considera que es de nivel regular su desempeño, siendo la dimensión más destacada la “Calidad y conocimiento en el trabajo”. Se concluye que el liderazgo directivo se relaciona de forma directa y moderada con el desempeño laboral en la municipalidad (se obtuvo un valor de Rho = 0,557 y p = 0,000); de forma similar existe relación entre las dimensiones de la variable “Liderazgo directivo” con la variable “Desempeño laboral”.
Descripción
Palabras clave
Liderazgo directivo, Desempeño laboral