Liderazgo directivo y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Sama - Tacna, 2021

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dc.contributor.advisorDamián López, Gerónimo Víctor
dc.contributor.authorHuanacuni Álvarez, Jeanet Susan
dc.date.accessioned2024-07-09T19:19:39Z
dc.date.available2024-07-09T19:19:39Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractSe encontró que el 72,1% del personal percibe de nivel regular el liderazgo que caracteriza a los funcionarios de la entidad, siendo la dimensión más destacada la “Planificación, organización y control”; y el 72,1% considera que es de nivel regular su desempeño, siendo la dimensión más destacada la “Calidad y conocimiento en el trabajo”. Se concluye que el liderazgo directivo se relaciona de forma directa y moderada con el desempeño laboral en la municipalidad (se obtuvo un valor de Rho = 0,557 y p = 0,000); de forma similar existe relación entre las dimensiones de la variable “Liderazgo directivo” con la variable “Desempeño laboral”.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/4237
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.14
dc.sourceUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJBG
dc.subjectLiderazgo directivo
dc.subjectDesempeño laboral
dc.titleLiderazgo directivo y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Sama - Tacna, 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineIngeniería Comercial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela Profesional de Ingeniería Comercial
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameIngeniero Comercial

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