Calidad de vida laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Gerencia Regional de Control Moquegua – Contraloría General de la República, 2024
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Date
2026
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
La investigación titulada Calidad de vida laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Gerencia Regional de Control Moquegua – Contraloría General de la República, 2024, tuvo como objetivo determinar cómo influye la calidad de vida laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Gerencia Regional de Control Moquegua, 2024. Se consideró en cuanto a la metodología una investigación de tipo básica, de nivel explicativo, de diseño no experimental – transversal, de enfoque cuantitativo y empleando el método deductivo, cuya población estuvo constituida por 101 trabajadores y una muestra de 80, siendo la técnica empleada la encuesta y el instrumento el cuestionario de evaluación de la calidad de vida laboral de Murillo et al. (2014), validado mediante el modelo de Lawshe modificado por Tristán, con un CVI global de 0,951 y un Alfa de Cronbach global de 0,93, y la escala de compromiso organizacional de Arciniega y González (2006), basada en el modelo de Meyer y Allen, con validación estructural mediante análisis factorial y una confiabilidad global estimada de 0,92. En cuanto a los resultados, se obtuvo que la calidad de vida laboral fue percibida mayormente en nivel regular por el 46,25 % de los trabajadores, resaltando como principal dimensión la satisfacción en el trabajo, con un 41,25 % en nivel alto. Por otro lado, el compromiso organizacional también fue valorado en nivel regular por el 52,5 % de los encuestados, siendo la dimensión compromiso normativo la de mayor calificación, con un 43,75 % en nivel alto. Se concluyó que la calidad de vida laboral influye significativamente en el compromiso organizacional, con un valor de significancia de 0,000 en la prueba de regresión lineal, un coeficiente R de 0,452 y un R cuadrado de 0,205.
Description
Keywords
Calidad de vida laboral, Compromiso laboral