Identidad institucional y su relación con la toma de decisiones del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Palca, Tacna, 2025
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Date
2025
Authors
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Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
En el marco de la gestión pública en el ámbito distrital, es esencial también analizar aquellos factores que conduzcan a la efectividad en la toma de decisiones de los recursos humanos. Es así que, el presente trabajo de investigación tuvo el objetivo de determinar qué relación existe entre la identidad institucional y la toma de decisiones del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Palca, región Tacna, periodo 2025. Por lo tanto, la metodología empleada fue cuantitativa, básica, no experimental, transversal, correlacional, donde los datos se recopilaron mediante la encuesta enfocada en una muestra de estudio conformada por un total de 52 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Palca. De esta manera, los resultados descriptivos revelaron que tanto la identidad institucional como la toma de decisiones fueron de nivel medio con el 48,1% y 55,8%; en tanto los resultados inferenciales señalaron que existe una relación significativa entre las variables estudiadas con el coeficiente de correlación rho de Spearman de 0,797 y valor-p < 0,001. En conclusión, existe una relación positiva y alta entre la identidad institucional y la toma de decisiones con respecto al personal administrativo que conforma la Municipalidad Distrital de Palca, lo que evidencia la importancia de la historia, el proyecto y la cultura de la institución para una mayor efectividad en las decisiones que tomen los recursos humanos, permitiéndoles afrontar los desafíos y asumir las responsabilidades con mayor claridad y propósito.
Description
Keywords
Cultura corporativa, Historia de la organización, Identidad institucional