Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales

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Aplicación de un planeamiento estratégico para reactivar al folklore dinamizando al turismo en la Región Tacna
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2006) Ojeda Arriaga, Guido Jaime; Anyosa Gutierrez, Bartolomé Jorge
Se presenta el siguiente trabajo de investigación como estudio del folklore como una posible alternativa para dinamizar el sector turismo, en la Región Tacna. El trabajo se inicia con el Capítulo I, que comprende el planteamiento del problema, descripción del problema, justificación de la investigación, los objetivos, las hipótesis, operacionalización de variables y la matriz de consistencia. En el Capítulo II, corresponde el marco teórico, que comprende la Administración, Planeamiento Estratégico, Folklore, y Turismo. Capítulo III, comprende el marco metodológico, tipo de investigación, población y muestra, métodos y técnicas de recolección de datos y los métodos y técnicas de análisis de datos. El Capítulo IV, comprende la presentación y discusión de los datos, resultados del árbol de problemas, resultados de las encuestas, allí se introduce el Planeamiento Estratégico para reactivar el folklore dinamizando el turismo. Finalmente, en el capítulo V, las respectivas conclusiones y recomendaciones.
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Evaluación de la gestión tributaria en la Municipalidad Provincial de Tacna, períodos 2003-2005
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2007) Loza Ticona, Renzi Marilu; Cajahuanca Giraldez, David Franklin
El problema objeto de estudio del presente trabajo de investigación esta basado en conocer ¿Cuál fue el nivel de gestión desarrollado por la Administración Tributaria en la Municipalidad Provincial de Tacna durante los períodos 2003-2005?, estableciéndose para ello la siguiente hipótesis: La Administración Tributaria de la Municipalidad Provincjal de T acna desarrolló una inadecuada gestión durante los periodos 2003-2005. La investigación es un estudio de tipo descriptivo, cuyo diseño corresponde al tipo no experimental, descriptivo retrospectivo-hístórico, por cuanto se evalúan las actividades correspondientes a los períodos 2003-2005 y las fuentes documentales históricas pertenecientes a la Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Tacna. Para tal propósito se consideró la información del personal del órgano objeto de estudio y de un universo de contribuyentes, seleccionándose como muestra de estudio a 376 contribuyentes pertenecientes a la jurisdicción de Tacna, de acuerdo al requerimiento estadístico. Los datos obtenidos se tabularon y analizaron mediante tablas y gráficos. Una vez finalizada la fase de análisis e interpretación de los resultados se determinó que la Administración Tributaria desarrolló una inadecuada gestión durante los períodos 2003- 2005, producto del inadecuado desarrollo de las actividades realizadas por las diferentes áreas que la conforman.
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Factores que Contribuyen a un Proyecto Productivo de Bienes y de Servicios en los Centros de Educación Técnico Productivo de la Provincia Mariscal Nieto de Moquegua, en el período 2007
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2008) Machicado Lea, Germán Wilber; Mego Cubas, Alejandro
Frente a las demandas externas del avance de la ciencia y tecnología, como del proceso de globalización económica, los países del mundo vienen fortaleciendo el proceso de modernización de la educación en la visión de lograr en el futuro de ciudadanos competentes y preparados para enfrentar las exigencias de los nuevos mercados laborales. En este contexto, el Perú a través del Ministerio de Educación, viene implementando acciones que implica la modernización de la educación, ejecutando programas orientados a mejorar la calidad de la educación, rediseñando el sistema educativo con la finalidad de responder a los retos del escenario nacional y mundial. En este sentido, con el propósito de conocer cuáles son los principales logros que vienen alcanzando con la aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de Educación Secundaria, en el área de Gestión de Procesos Productivos y Empresariales, se realiza la presente investigación que tiene como objetivo principal el de analizar y determinar en qué medida la aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico en el Area de Gestión de Procesos Productivos y Empresariales, permite en el estudiante el logro de aprendizajes significativos en el campo empresarial, creándole condiciones básicas para la creación de pequeñas y micro- empresas y la mejora de su perspectiva profesional.
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La cultura empresarial de los profesionales privados de odontología y la informalidad de la oferta del servicio de salud electiva en la ciudad de Tacna, 2006
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2008) Torres García, Douglas Humberto; Torres Rebaza, Miguel Francisco
El sector de prestación de servicios es uno de los más crecientes en la economía peruana en los últimos siete años, en tal forma fue considerado en el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos en el Capítulo Comercio Transfronterizo de Servicio, es así que la especialidad de odontología es una de las que goza con mayores facilidades para la exportación de servicios en salud. Frente a ésta nueva oportunidad de mercado y al actual intercambio con el mercado Chileno para la prestación del servicio odontológico, permite una visión clara de los niveles de cultura empresarial de los profesionales Cirujanos Dentistas, frente a los grados de informalidad en los servicios de salud electiva, a partir del cual se pueden plantear estrategias de intervención adecuadas para realizar los correctivos pertinentes y encaminar la prestación de servicios a nuevos mercados; de está manera aportar a las instituciones competentes con información que oriente las nuevas directivas para facilitar el crecimiento y competitividad del sector.
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Influencia de la cultura organizacional en el clima laboral de la Dirección Regional de Salud de Tacna, año 2008
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2009) Ticona Inquilla, Juana Rosa; Begazo Portugal, Oscar Alfredo
El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de describir la variable cultura organizacional y determinar su influencia en la variable clima laboral de la Dirección Regional de Salud de Tacna. Para ello se estableció la siguiente hipótesis: La Cultura Organizacional influyó en el Clima Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud de Tacna, en el año 2008. La investigación es de tipo básico o fundamental, adoptándose el diseño descriptivo correlacional para medir la relación de las dos variables a estudio: Cultura Organizacional y Clima Laboral. Para ello se consideró la información obtenida a través de la aplicación de dos cuestionarios aplicados a 118 trabajadores que laboran en la Dirección Regional de Salud de Tacna. Los datos obtenidos se tabularon y analizaron mediante tablas y gráficos. Una vez finalizada la fase de análisis e interpretación de los resultados se determinó que la Cultura Organizacional se caracterizó por el escaso trabajo en equipo, la falta de identidad de sus miembros, los criterios parcializados de recompensa y la poca predisposición a la competitividad de su personal y el Clima laboral de la Dirección Regional de Salud de Tacna, está predominantemente dimensionada por los conflictos con la dirección, disconformidad con el puesto de trabajo, las deficientes condiciones del ambiente físico laboral del trabajo y la ruptura de las relaciones humanas entre trabajadores. De esta manera se determinó que la Cultura Organizacional influyó significativamente en el Clima Laboral de la Dirección Regional de Salud de Tacna, en el año 2008.
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Influencia de los factores de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la División Soporte Regional X del Banco de la Nación, periodo 2008 – 2009
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2010) Salinas Centurión, Eduardo Miguel; Begazo Portugal, Oscar Alfredo
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el propósito de determinar cómo influyen los factores de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la División Soporte Regional X del Banco de la Nación, durante el período 2008 - 2009. Para ello se estableció la siguiente hipótesis: Los factores de la motivación influyen directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la División Soporte Regional X del Banco de la Nación, durante el período 2008 - 2009. El tipo de investigación es básica, de naturaleza descriptiva correlacional debido a que está basado en especificar propiedades, características y medir rasgos importantes; así como determinar la relación de las variables a estudio: factores de la motivación y desempeño laboral. Para tal propósito se consideró la información obtenida a través de la aplicación del Cuestionario sobre Motivación Laboral y la Ficha de Evaluación de Desempeño Laboral. Los datos obtenidos se tabularon y analizaron mediante cuadros y gráficos. Una vez finalizada la fase de análisis e interpretación de los resultados se determinó que los factores de la motivación influyen directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la División Soporte Regional X del Banco de la Nación, durante el período 2008- 2009 .
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La política tributaria y su influencia en la cultura tributaria de los comerciantes del mercadillo Bolognesi de la ciudad de Tacna, año 2011
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2012) Quispe Cañi, Deybi Jonathan; Escobedo Dueñas, Moisés Ismael
La tesis, “La Política Tributaria y su influencia en la Cultura Tributaria de los comerciantes del mercadillo Bolognesi de la ciudad de Tacna 2011”, es un estudio que se realizó para conocer las opiniones de los comerciantes del mercadillo Bolognesi en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias. Es un estudio cualitativo que se realizo en base a la información obtenida de las percepciones de los comerciantes del mercadillo Bolognesi sobre la Política Tributaria y la Cultura Tributaria. El propósito fundamental es determinar las características y estructura de la Política Tributaria y la Cultura Tributaria para así proponer una reestructuración de la Política Tributaria. La contribución principal es proponer la consolidación de un modelo de “Pacto Fiscal” respecto de lo que puede y debe o no hacer el Estado en materia fiscal, económica y social, y de esta manera disminuir la brecha entre el cumplimiento óptimo y el real.
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El control interno de los procesos de contrataciones públicas y su influencia en el cumplimiento de las metas institucionales de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, periodo: 2009 – 2010
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2012) Justo Gomez, Cesar Alan; Medina Soto, Elizabeth Luisa
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia entre el control interno en los procesos de contrataciones públicas y el cumplimiento de las metas institucionales de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, periodo: 2009- 2010. El estudio partió de la hipótesis que el Control Interno en los Procesos de Contrataciones Públicas influye significativamente en el cumplimiento de las metas institucionales de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, periodo: 2009- 2010. Para el trabajo de campo, se trabajó con una muestra por conveniencia de 35 funcionarios y servidores públicos de las áreas críticas, como por ejemplo las áreas de: Administración, Contabilidad, Tesorería, Logística y Almacén. Como conclusión general del estudio se encontró que existe una relación de influencia muy significativa entre el control interno en los Procesos de Contrataciones Públicas y el cumplimiento de las metas institucionales en la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza.
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Influencia de la gestión turística municipal en el desarrollo local sostenible del distrito de Ilabaya 2007 – 2010
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2012) Casas Mamani, Ivan Santiago; Flores Flores, Ascensión Américo
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el propósito de determinar la influencia la gestión turística municipal en el desarrollo local sostenible del distrito de Ilabaya/ 2007- 2010. Para ello se estableció la siguiente hipótesis: La gestión turística municipal influye significativamente en el desarrollo local sostenible del distrito de Ilabaya/ 2007- 2010. El trabajo corresponde a una investigación descriptiva relacional porque el estudio nos condujo a la búsqueda de nuevos conocimientos o campos de investigación y medir la relación de las dos variables a estudio: Gestión Turística Municipal y Desarrollo Local Sostenible. Para tal propósito se consideró la información obtenida a través de la aplicación del cuestionario a los funcionarios del municipio y pobladores de la zona. Los datos obtenidos se tabularon y analizaron mediante cuadros y gráficos. Una vez finalizada la fase de análisis e interpretación de los resultados se determinó que: la Gestión Turística Municipal influye significativamente en el Desarrollo local Sostenible del distrito de Ilabaya/ 2007- 2010.
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Las importaciones de artículos para niños de los comerciantes de Lima y Arequipa y su influencia en las ventas de los centros comerciales el Morro y Federico Barreto de la ciudad de Tacna, durante el periodo 2007 al 2012
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2013) Chachaque Quispe, Edith Erika; Anyosa Gutierrez, Bartolomé Jorge
Esta tesis se desarrolló en la ciudad de Tacna, implicando la participación de los comerciantes de los centros comerciales El Morro y Federico Barreto respecto a la situación de las importaciones de artículos para niños sobre sus ventas. De allí, el propósito consistió en determinar la influencia de esas importaciones realizadas por comerciantes de Lima y Arequipa en las ventas de los centros comerciales El Morro y Federico Barreto, durante el periodo 2007 al 2012; para lo cual, se aplicó un cuestionario a los 25 comerciantes de mencionados centros comerciales quienes se dedican a la venta de artículos para niños. Los resultados prueban que las importaciones de artículos para niños influyen significativamente en las ventas de los comerciantes El Morro y Federico Barreto durante el periodo 2007 al 2013, con un coeficiente de correlación de Pearson de 0,462 a un nivel de 0,05 (bilateral).
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Influencia de la gestión de mantenimieto preventivo de maquinaria pesada en el desempeño laboral de los trabajadores de Chacón Contratistas Generales S.A.
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2013) Sierra Gonzáles, Giancarlo Amaral; Flores Flores, Ascensión Américo
Esta investigación se desarrolló en la empresa Chacón Contratistas Generales S.A., implicando la participación de los trabajadores respecto a la gestión de mantenimiento preventivo de maquinaria pesada y su desempeño laboral, de allí, el propósito consistió en determinar la influencia de mencionada gestión sobre el rendimiento laboral, para lo cual, se resumió planteamientos teóricos, luego, se describieron la realidad de ambas variables, posteriormente, se compararon las variables y contrastaron las hipótesis. Se justifica por su valor teórico, metodológico y práctico. Se aplicó un cuestionario en 183 colaboradores de la empresa. Los resultados prueban la existencia de una influencia significativa de la gestión de mantenimiento preventivo de maquinaria pesada en el desempeño laboral, con un 95% de probabilidad de aceptación y considerando que los valores chi-cuadrado de las hipótesis específicas fueron mayores al valor crítico promedio de las tablas (x2= 7,62), los cuales, confirman la hipótesis General.
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Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del proyecto especial afianzamiento y aplicación de los recursos hídricos de Tacna – Año 2012
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2013) Bernales Berríos, María Lourdes; Torres Rebaza, Miguel Francisco
El presente trabajo de investigación hace un análisis del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Proyecto Especial “Afianzamiento y Ampliación de los Recursos Hídricos de Tacna. Se aplicó los instrumentos de recolección de datos a (35) treinta y cinco trabajadores (personal administrativo) que trabajan en el Proyecto Especial Tacna, con una antigüedad de más de un año, con la finalidad de determinar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral. Los resultados finales demuestran que existe un nivel significativo de correlación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral; el clima organizacional del Proyecto Especial Tacna es percibido de manera negativa. Los factores que requieren ser atendidos son la recompensa, los estándares y los conflictos. Finalmente, se identificó que el desempeño laboral de los trabajadores es regular.
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Influencia de la gestión directiva en el clima organizacional de la oficina regional de administración del Gobierno Regional de Tacna, 2012
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2013) Condori Ajrota, Paola Benancia; Flores Flores, Ascensión Américo
Esta investigación se desarrolló en la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna, implicando la participación de los colaboradores, ex colaboradores y directivos respecto a la gestión directiva de los funcionarios y el clima organizacional, de allí, el propósito consistió en determinar la influencia de mencionada gestión sobre el clima laboral, para lo cual, se resumió planteamientos teóricos, luego, se describieron la realidad de ambas variables, posteriormente, se compararon las variables y contrastaron las hipótesis. Se justifica por su valor teórico, metodológico y práctico. Se aplicó un cuestionario en 50 colaboradores, 20 ex colaboradores y 8 directivos de la dependencia referida. Los resultados prueban la existencia de que la gestión directiva influyó significativamente en el clima organizacional de la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna durante el año 2012, con valores ji – cuadrado de x = 13,65 según colaboradores, x = 18,14 según ex colaboradores, y x = 18,00 según directivos los cuales confirman la hipótesis general.
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Límites del sistema de inspección del trabajo para la aplicación del principio de primacía de la realidad en el distrito de Tacna en el año 2012
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2014) Saco Chipana, Carlos Eduardo; Gonzales Laguna, Martín Eduardo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida las facultades de la inspección del trabajo, que se encuentran reguladas en el Ordenamiento Jurídico Nacional permiten la aplicación del Principio de Primacía de la Realidad en forma irrestricta a través del Sistema de Inspección del Trabajo en el distrito de Tacna durante el año 2012. El presente es un estudio descriptivo no experimental desarrollándose el análisis microcomparativo con los principales ordenamientos jurídicos sobre la materia. Contó con una muestra de 279 expedientes de actuaciones inspectivas y procedimiento sancionador instaurados en el año 2012, cuyo trámite se encontraba concluido. Para su ejecución, se utilizaron instrumentos validados que determinaron el nivel de aplicación del Principio de Primacía de la Realidad por parte del Sistema de Inspección del Trabajo. Se arribaron a conclusiones sustanciales que han permitido esbozar soluciones adecuadas a la problemática planteada.
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Los factores intrínsecos y el desempeño laboral de los trabajadores de Egesur, en el departamento de Tacna, periodo 2012- 2013
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2014) Mamani Caso, Edeny Deysi; Layme Uchochoque, Ruperto
Un buen clima organizacional ayuda y alienta a un mejor desempeño laboral y una mejor relación entre compañeros, creando una conducta madura de todos sus miembros, permitiendo que ellos se comprometan a ser responsables de sus asignaciones laborales dentro de la empresa, dando lo mejor de sí en agradecimiento a su satisfacción laboral. Es por ello que en la presente investigación se brindara las herramientas necesarias para que este problema sea contrarrestado. El objetivo es el determinar la influencia de los factores intrínsecos en el desempeño laboral de los trabajadores de EGESUR. Para posteriormente realizar una correcta gestión del recursos humano, esto permitirá a EGESUR incrementar los niveles de desempeño y un mejor desarrollo de las funciones de los trabajadores, una de las recomendaciones la cual se plantea es realizar a través de un sistema de recompensas motivacionales, encaminada a mejorar el clima organizacional y este tendrá incidencia directa en las percepciones de los trabajadores de EGESUR, lo que los incitara a desarrollar su trabajo de una mejor manera, buscando una mejora continua para la empresa como personalmente.
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El empoderamiento y su influencia en el compromiso laboral en la municipalidad distrital de Ilabaya, en el año 2013
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2014) Choque Anquise, Carlos Antonio; Flores Flores, Ascensión Américo
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la influencia del nivel de empoderamiento sobre el compromiso laboral en la Municipalidad Distrital de Ilabaya, en el año 2013; con la finalidad de proponer alternativas de mejora a la gestión, para lo cual se aplicaron instrumentos a una población de 80 trabajadores. Se concluyó que el nivel de empoderamiento que caracteriza a la entidad es adecuado para desarrollar las funciones encargadas por los directivos de la entidad. Al analizar por indicadores, la “Competencia percibida” es el más destacado, siendo el aspecto a reforzar el nivel de “Control percibido”. Se concluyó que el nivel de compromiso laboral que caracteriza al personal es adecuado o alto. Al analizar por indicadores, es la “Identificación” el más destacado, siendo el aspecto a reforzar el nivel de “Participación”. Se concluyó que existe una influencia del nivel de empoderamiento sobre el compromiso laboral.
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La motivación influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, periodo 2013
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2014) Mamani Chura, Rossmery Lizeth; Guanilo Gómez, Santos Lucio
La presente investigación se llevó a cabo con el propósito de determinar la influencia de la motivación en relación al desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, para ello se planteó como hipótesis: La motivación influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de dicha Municipalidad. El tipo de investigación es Básica de naturaleza Descriptiva Correlacional, debido a que especifica características y el grado de asociación entre ambas variables, su población está conformada por 701 personas. Después del análisis de resultados que se efectuó en base a cuestionarios, se pudo determinar que la motivación influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, periodo 2013.
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La unipersonalidad societaria como modelo de flexibilización empresarial peruana
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2014) Díaz Peña, James Iverty; Sologuren Alvarez, Juan Enrique
El problema principal que se abarca en la presente investigación, es la necesidad de regular normativamente la Unipersonalidad Societaria, no precisamente como una nueva institución jurídica, sino como una sociedad de capital de la que actualmente se regula en nuestra Ley General de Sociedades, formulándose como hipótesis principal la necesidad de regular normativamente la sociedad unipersonal con carácter general, debido a que la regulación de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada no es suficiente para cubrir con todas las expectativas y necesidades que tiene el empresario individual al momento de desarrollar una actividad empresarial. Para corroborar lo mencionado anteriormente, se recurrió, mediante la aplicación del método de investigación dogmático, al estudio, análisis y crítica de las características inherentes y patrimonialistas de la sociedad, recurriendo para ello a la recopilación documental de doctrina nacional e internacional, jurisprudencia y normativa societaria comparada, así como también casuística peruana, lo que proporcionó un estudio minucioso y crítico que permitió la verificación tanto de la hipótesis principal como de las secundarias, efectuando en última etapa un análisis comparativo de la sociedad unipersonal frente a la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, concluyéndose mediante la formulación de ventajas y desventajas, que la figura de la sociedad unipersonal es mucho más atractiva y beneficiosa para el empresario individual, y que la “Sociedad” como tal, sea considerada como un instrumento jurídico de emprendimiento mercantil, la misma que puede ser constituida por una o más personas.
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Las exportaciones del sector agrario y su impacto en el PBI de la Región Tacna en el periodo 2009-2013
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2014) Flor Morales, Alan; Torres Rebaza, Miguel Francisco
La presente Investigación tiene el propósito de determinar el Impacto de las Exportaciones del Sector Agrario en el PBI de la Región Tacna. Para ello se estableció la siguiente hipótesis: Las exportaciones del Sector Agrario impactaron significativamente en el PBI de la Región Tacna. El trabajo corresponde a una Investigación Descriptiva Correlacional, porque su estudio nos conduce a la búsqueda de nuevos conocimientos; para tal propósito se determinó usar información secundaria, la misma que es oficial. Los datos obtenidos se tabularon y analizaron mediante cuadros y gráficos. Una vez finalizada la fase del análisis e interpretación se determinó que: “Las exportaciones del Sector Agrario impactaron significativamente en el PBI de la Región Tacna, en el periodo 2009-2013”.
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La afectación al principio de imputación concreta en el delito de negociación incompatible, como manifestación del derecho penal máximo, en el Distrito Judicial de Tacna, durante los años 2012 y 2013
(Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, 2015) Gavilán Pariguana, Jesús Gregorio; Bermejo Ríos, Ramiro Aníbal
Iniciada la reforma Procesal Penal en nuestro País desde el año 2006, con el Código Procesal Penal promulgado en el año 2004 e implementado en el distrito Judicial de Tacna en abril del 2008, salta a la vista un modelo acusatorio que además de postular celeridad en sus etapas se presenta respetuoso de los derechos fundamentales de las partes intervinientes y en especial los del imputado. Y en el fenómeno de la criminalidad en nuestro país, cobran mucha importancia en los últimos años, los delitos cometidos por funcionarios y/o servidores públicos en el ejercicio de sus funciones, es así que nuestra inquietud surge por investigar cómo se llevan a cabo las imputaciones que formula el Ministerio Público en el delito de Negociación Incompatible y si ésta institución persecutora del delito observa el “Principio de imputación concreta” cuya vulneración ha señalado ya el Tribunal Constitucional, afecta el derecho de defensa del procesado. En este sentido la presente investigación se enfocará en determinar el grado de afectación al citado Principio en las Disposiciones de Formalización de Investigación Preparatoria y Requerimientos acusatorios presentadas durante los años 2012 y 2013.

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