Clima organizacional y estrés laboral en trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2025
No Thumbnail Available
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y estrés laboral en trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2025. Metodología: El estudio de tipo básico y de enfoque cuantitativo, no experimenta, observacional de corte transversal. La población fue 53 trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue, y la muestra objeto de estudio, fue el 100% de la población. Se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados: Características generales de los trabajadores del Servicio de Emergencia del Hospital Hipólito Unanue, donde la edad que prevalece es de 31 a 40 años (39,6%); sexo Femenino (67,9%); Estado civil es casado (32,1%); Condición laboral es nombrado (47,2%); Profesión es Lic. en enfermería (43,4%); Grado académico es Segunda Especialidad (37,7%); Religión es Católico (71,7%). El nivel del Clima organizacional, es saludable (71,7%), El nivel de estrés laboral es alto (90,6%) Conclusión: Existe relación estadísticamente significativa entre las variables Clima organizacional y estrés laboral donde la X2= 6,245,, gl= 2 p=0,044
Description
Keywords
Clima organizacional, Estrés laboral, Servicio de emergencia